...

Juhi harjumused, mis teevad ta edukaks.

Kõigile edukatele juhtidele on omane kindel käitumismall, mis neid arendab ja aitab neil oma eesmärke saavutada. Selles postituses kirjeldatakse, milliseid harjumusi tuleks soovitud edu saavutamiseks järgida. Uurime, kuidas suurendada töötajate lojaalsust, motiveeritud olla, kõige kiiremini reageerida muutustele, arutelusid juhtima panna ja lõpetame praktiliste näpunäidetega, mis aitavad edukat juhtimiskäitumist säilitada.

Suuri juhte veab inspireeriv soov armastada kõiki enda ümber ja jagada edu ümbritsevatega..

Nad teavad, et mis tahes vormis edu pole saavutus ega sündmus, vaid pidev protsess. Inimesi, kes juhivad teisi, on aastate jooksul nende edu kultiveerinud. Nende jaoks on see igapäevane kohustus ja vastutus, mis on sügavalt seotud elu eesmärkidega..

Oma suunas selliseks saamiseks peate kasvatama juhtimisharjumusi, mis vastavad kõrgele mainele ja isiklikule staatusele. Kui need harjumused saavad osaks teie igapäevasest elust, hakkate te liikuma oluliseks inimeseks, kes mitte ainult ei saavuta omaenda edu, vaid aitab ka teistel oma eesmärke saavutada..

1. Loe iga päev

Edukad juhid teavad ja usaldavad igapäevase lugemisharjumuse vaieldamatuid eeliseid. See teeb meist targemaks, suurendab vaimset selgust, vähendab stressi, laiendab isiklikke teadmiste baasi, arendab sõnavara ja avalikku esinemist, aktiveerib vaimseid võimeid, parandab võimet keskenduda käsilolevale ülesandele ja parandab ärikirjutamisoskust. Märkimisväärne pluss on ka tohutu hulk teadmisi, mida saab selle abiga omandada..

Lugemine on tegevus, mis inimese lõdvestab, kuid ergutab mõtlemist. Iga inimene, kes soovib säravaks juhiks saada, peab harjuma lugema iga päev. See on üks peamisi uksi, mille kaudu on oluline isikliku ja äripotentsiaali arendamiseks läbida..

2. Keskenduge rasketele ülesannetele

juhi harjumused

Juhtimisharjumused ei saa ilma selleta hakkama. Inimesed, kes on teistele eeskujuks juhtimisest ja juhtimisest, tegutsevad alati keerulises katsealas. Mida julgemaid ülesandeid endale ikka ja jälle püstitate, seda suuremaks muutub usaldus nende täitmise vastu. See lähenemisviis ei aita mitte ainult arendada oskusi ja kogemusi, vaid tugevdab ka usku, et ükskõik millise eesmärgi, mille endale seate, on võimalik saavutada..

Kogenud juhid mõistavad selgelt, et teid arendavate väljakutsete esitamine ja teie teadmiste baasi laiendamine ning võimatutele saavutustele suunatud eesmärk on erinev. Kuid ka liigne ettevaatus on miinus. Piloot, kes alati toetub autopiloodile, mitte ainult ei omanda kogemusi, vaid kaotab järk-järgult oskused.

Keskenduge kindlasti suurtele väljakutsetele, mis aitavad teil isiklikult ja kogu meeskonnal edu saavutada ja paremaks saada. See on veel üks harjumus, mis võib muuta teid silmapaistvaks juhiks..

3. Pidage oma tervist tähtsuse järjekorda

juhi harjumused

Suurtel juhtidel on väärtuslik komme pakkuda esmast enesehooldust neljal viisil: füüsilisel, emotsionaalsel, vaimsel ja vaimsel viisil. Nad teavad, et füüsilise keha üldine seisund on vundament, millele iga saavutus rajatakse. Kuidas saab teie emotsionaalne, vaimne või vaimne seisund olla hea, kui te pole hea füüsilise tervisega? Halvale vundamendile ehitatud hoone hakkab murenema selle olemasolu esimesest päevast alates.

Halb tervis takistab teil maksimaalselt kasutada oma isiklikku potentsiaali. Seetõttu on eduka inimese ja tugeva juhi jaoks olulised tasakaalustatud toitumise, tervisliku une ja sportimise harjumused. Nad säilitavad üldise toonuse, suurendavad vastupidavust ja samal ajal – jõudlust.

4. Õppige inimestelt, keda imetlete

juhi harjumused

Suurepärased juhid kipuvad vigu tehes end üle kritiseerima. Tavalised inimesed pöörduvad oma juhtide poole, et mitte takerduda enesekontrolli, kuid kui olete juht ise, pole kedagi, kuhu pöörduda. Seetõttu peaksite nõu saamiseks ja parimate lahenduste leidmiseks pöörduma omaenda asutuste poole..

Heale eeskujuks oleva inimesega kontakti saamine vähendab ärevust ja vähendab stressi rasketes olukordades. Ja ka sellise inimese nõuannetel on emotsionaalne jõud. Ta naaseb enesekontrolli, usu ja annab tõuke liikumisele, nii vanadele kui ka uutele eesmärkidele. Maailma parimad juhid tunnistavad, et kõik, isegi kõige edukamad juhid, vajavad isikliku arengu ja toetuse jaoks autoriteeti..

5. Plaani täna homme

juhi harjumused

Juhtimise edu üks peamisi harjumusi on ülesandeloendi kavandamine üks päev ette. Kuidas saate olla edukas, kui te ei suuda homsete plaanide osas selgust saada? Jah, teatud tulemusi on võimalik saavutada, kuid ilma konkreetse tegevuskavata kulub palju jõupingutusi. Kui plaanite oma homse päeva täna, toimub see organiseeritud voos ja võimaldab teil sama aja jooksul teha rohkem..

6. Hoidke eesmärgid silme ees

juhi harjumused

Paljud äritreenerid õpetavad harjumust eesmärgid üles kirjutada ja seejärel iga päev ümber kirjutada. Teised omakorda väidavad, et eesmärkide seadmine iga päev valju häälega kordamine on piisav praktika. Ühel või teisel viisil on üks peamisi asju, mida edu saavutamisel endale sisse panna saab, on komme endale neid pidevalt meelde tuletada..

Selle lähenemisviisi peamine idee on hoida eesmärgid värskena, neid pidevalt kontrollides. Te saate täpselt teada, kus olete, kuhu püüdlete, ega eksite. Neil, kes eesmärgi kordamist ei harrasta, on oht, et jäetakse kõige olulisemad asjad kiiresti kahe silma vahele (ja jääb neist peaaegu alati ilma). Keskendudes väikestele ülesannetele ja probleemidele, eemaldume kõik suurest pildist ja eemaldume sageli kavandatud ideedest..

See võib tunduda nagu meditatsioon, kuid üldiselt see on nii. Mediteerige ja töötage samal ajal ülesannete kallal, ja muutute nendest kiiremaks. Võib-olla see kõlab ja tundub kummaline, kuid peamine on see, et see motiveerib, kiirendab arengut ja stimuleerib vallutama uusi kõrgusi..

7. Käitu isegi siis, kui see on hirmutav

juhi harjumused

Hirm. Olgem ausad – tuttav on peaaegu alati parem kui harjumatu, sest see tundub turvaline. Kui status quo meile sobib, on asjad etteaimatavad, isegi kui nad on igavad..

Kuid suurtel juhtidel on kombeks status quo hävitada. Nad teavad, et progress ja positiivsed muutused eksisteerivad alati koos uue, julge ja harjumatuga. Isiklikku ja loomingulist kasvu ei stimuleeri kunagi mugavus.

Enamik meist püsib selles tsoonis, sest muutused on hirmutavad. Mis siis saab, kui plaan ei toimi? Mis siis saab, kui mõistad liiga hilja, et enne oli parem ja polnud midagi väärt muuta? Sellised küsimused hoiavad paljusid inimesi muutuste kartuses..

Juhtimisharjumused seisnevad uute teede leidmises ja enesekontrollis riskide ees seistes. Jah, te ei saa võitjana välja tulla kõigist elusituatsioonidest, kuid saate kummaski hindamatu kogemuse..

8. Esitage küsimus “Miks?”

juhi harjumused

Elueesmärgi seadmine on esimene samm teie teadliku ja siira elu poole. Kuigi teete iga päev miljon ülesannet ilma selge ideeta, liigute alateadlikult valele teele..

Stephen Covey ütles kord: “Kui trepid ei toetu paremale seinale, liigub iga samm, mida me teeme, vales suunas.” Kui teate oma isiklikku “Miks?”, Muutub ennastsalgav töö ja risk tähelepanu ja tugevuse vääriliseks..

Peaaegu kõigil on isiklik “Miks?” on seotud armastusega. Soovime silma paista oma püüdlustes hoolitseda, toetada ja turgutada inimesi, keda armastame ja kes toetavad meie maailmapilti. Seetõttu juhib suuri juhte inspireeriv soov armastada kõiki enda ümber ja jagada edu ümbritsevatega..

Sarnased artiklid

Hinnake artiklit
( Reitinguid pole veel )
Petra Oppimas
Ekspertnõuanded mis tahes teemal
Comments: 1
  1. Laura Luik

    Millised harjumused aitavad juhil olla edukas? Kas nad hõlmavad aja planeerimist, meeskonnaga suhtlemist või mõnda muud strateegiat? Millised teie arvates on kõige olulisemad harjumused, mis aitavad juhil saavutada edu?

    Vasta
Lisage kommentaare