Kes on aastatuhandeid ja miks nad on vanematest vabamad?

Allikas: ru.wikipedia.org

Miks aastatuhanded on erinevad?

Straussi ja Howe teooria kohaselt kutsutakse iga põlvkond ise oma probleeme lahendama. Samal ajal elab see ajalooliste sündmuste ja kultuuriliste iseärasuste mõjul..

Millennials (kangelase arhetüüp) asendas Gen X-i ja hävitas täielikult nende vanemate ideaalid.

Y põlvkonnad on individualistid, skeptikud, pragmaatikud. Nad on kogenud tõsiseid sündmusi maailmaareenil (NSVL lagunemisest postmodernismi arenguni).

Moodsa kommunikatsiooni kaudu üles kasvanud inimesed hindavad digitaalset maailma, eitavad autoriteeti ja suudavad hõlpsalt teavet haarata. Aastatuhanded eelistavad vaimseid väärtusi, vabadust ja enesekindlust.
Kui X põlvkond oli keskendunud pikaajalisele tööle ja teadmiste kogumisele, siis põlvkonda Y huvitab kiire tulemus, mitte protsess.

Millennials vahetab hõlpsalt oma harrastusi, püüdes saavutada üldist aktsepteerimist. See eristab neid Gen Z-st – tänapäeva teismelistest, kes tegelevad rohkem turvalisusega ja kellel puudub edevus..

Kui geen Z (kui “kunstnike” arhetüüp) kavatseb muuta ühiskonda paremaks, peavad millenniaalid selle muutuse aluse panema..

Millenialite tüübid

Aastatuhandetel on palju ühiseid jooni, kuid on ka teatud omadusi..

2012. aastal uuris The Boston Consulting Group tuhandeaastase tarbija projekti raames 4000 aastatuhandet vanuses 16 kuni 34 aastat ja jagas need kuueks tüübiks:

• Konservatiivid armastavad veebipõhise kirjavahetuse asemel elavat suhtlust. Kohvikute, kinode sagedased külastajad.

• “Rohelise” esindajad – looduskaitsjad, taimetoidu toetajad, jäätmete sorteerimine.

• Teavitatud – Interneti-suundumuste eksperdid, aktiivsed sotsiaalmeedias.

• Millenniumivastased on pereväärtuste apoliitilised järgijad, kes Internetis vaevalt surfavad.

• Noored emad on aktiivse eluviisiga naised, kes tegelevad enesearendamise ja laste kasvatamisega nende vaadete alusel (sport, reisimine, haridus).

• Vidinagurud on arenenud tehnoloogia kasutajad, kes soovivad saada palju raha ja olla edukad.

Eksponentsiaalne digitaalsete reklaamide agentuur tegi 2014. aastal sarnase uuringu, milles osales 4 miljonit liiget, ja nimetas veel 12 tüüpi..

Nende hulgas on ärinaisi, vabakutselisi, rändureid, kulinaarseid fänne, internetisisu kogujaid. Teadlased väidavad, et Y põlvkond on tõeline lapitekk, mida ei saa muuta ühtlaseks.

Aastatuhandete tunnused ja väärtused

Kuidas nad intervjuus käituvad

Kooliklasside ja sotsiaalmeedia reaktsioonide järgi tõstatatud Y põlvkond soovib teiste soovidega kohaneda ja neid isegi ette näha.

Seega – mõned kardavad olla nemad ise, mistõttu näitavad nad mänguliselt tööandja vastutust. Mõnikord on tulevastel töötajatel piinlikkust nende sõltuvus vidinatest, mistõttu nad varjavad oma digitaalset kirjaoskust.

Milliinialased saavad küll korraliku resümee ette valmistada, kuid siis lihtsalt kaovad ära ega tule koosolekule ning lõpetage kõnedele vastamine. Selleks tulid nad välja isegi terminiga “kummitamine”.

Millenniumi intervjuul peate esitama rohkem küsimusi tema kogemuste (võite isegi õppida või vabatahtlikena), kompromissivõime ja suhtlemisoskuste kohta..

Hea on teada saada, milliseid saite noormees uudiste allikana kasutab.

Millennials hindavad intervjuudes ausaid küsitlejaid, seega on kõige parem pakkuda neile ettevõtte kohta võimalikult palju tõest teavet..

Kuidas nad töötavad?

Y põlvkond leiab kiiresti igasuguse teabe ja korraldab selle. Nad on inspireeritud uuendustest, mittestandardsetest ülesannetest, väljakutsetest, kuid ootavad samal ajal juhtkonnalt igal sammul usaldust ja tagasisidet. Millennium peab tundma, et ta on oluline. Elades ootuste järgi, jõuab ta kõrgustesse ja loobub isegi puhkusest.

Veel üks pluss tööandja jaoks on see, et selles põlvkonnas abielluvad inimesed hiljem, mis tähendab, et nad keskenduvad täielikult karjääri eesmärkidele..

Pricewaterhouse Coopers avaldas 2012. aastal tuhandeaastase tööruumi rahvusvahelise uuringu tulemused. Selgus, et noored hindavad kõrgelt arengut, aga ka paindlikkust, et säilitada vaba aja ja töö tasakaal. Vabadus on neile olulisem kui rahalised boonused.

Uute asjade suhtes on nad normaalsed. Oleme valmis vahetama elu jooksul kahelt kuuele töökohale, kolides teistesse riikidesse. Karjääriedu on põlvkonna kõige olulisem idee.

Mida nad ostavad

2030. aastaks loob see põlvkond suurema osa maailma majandusest ja kujundab finantspoliitikat. Aastatuhandete vältel pole raha omaette eesmärk, seega pole tähtis mitte see, kui palju inimene teenib, vaid see, kuidas ta kulutab.

Raha kulub eneseväljenduseks (näiteks tätoveerimine, augustamine, rõivad), enesearendamiseks (haridus, kursused, seminarid), mahetoiduks. Kuid kallid ehted, eliitjoogid, sportautod kui rikka elu sümbolid pole enam nõutud..

Nad on valmis kulutama raha taksodele, reisidele ilma reisibüroodeta, toidu kohaletoimetamisest, kohvist, vidinatest. Muljed on neile olulisemad kui asjad. Aastatuhanded asendavad kaubanduskeskused veebipoodidega.

Minimalism ja keskkonnasõbralikkus avalduvad kõiges: alates transpordivalikust (jalgratas või tõukeratas) kuni pooltühjade interjöörideni Ikeast, kus pole kohta puhvetkappidele ja vaipadele.

Kuidas need on seotud rahaga

2018. aastal viis Visa läbi uuringu Venemaa aastatuhandete tarbijakäitumise kohta. Ta leidis, et isikliku rahanduse haldamine on noortele lihtsam kui investeerimisstrateegiate mõistmine. Enamik kavandab uuringu kohaselt eelarvet ja isegi pensioni, kuid elab samal ajal täna.

Millenniaalidel on pangandusorganisatsioonidega keeruline suhe, kuid finantsoskus on nende vanemate omast kõrgem. Krediitkaardid on noorte seas tavalisemad. Pikaajalised suured laenud pole aga kindlasti aastatuhandete pikkused, ta väldib tõsiseid rahalisi kohustusi.

Y-põlvkonnale ei meeldi pankades käia ja nendega rahakotte lohistada. Nad eelistavad rakendusi. Neile meeldib maksta nutitelefoni või kella abil.

Kus elada

Y põlvkond mõtleb oma eluaseme üle 30. eluaastaks ja kuni selle hetkeni üürivad noored korterit. Vanematest lahus elamine on aastatuhandete vanuses 17–20 aastat traditsiooniline eesmärk, isegi kui perekond omab suurt kodu. Põhjus on janu iseseisvuse ja vaba elu järele.

Kui tuhandeaastased inimesed saavad häid töökohti, rendivad nad korterit, mõnikord koos sõpradega, et mitte keelata endale maailma rännakuid või head toitu..

Hüpoteeklaenud pole ka suure vastutuse tõttu võimalus, seega säästavad nad tasapisi raha ühekordse ostu jaoks.

Kuidas käsitletakse abielu?

Y põlvkond kasutab pereasjades lihtsamat lähenemisviisi. Nad suhtuvad rahulikult sellesse, et saavad abielu registreerida hilja või lihtsalt koos elades. Mõnikord tundub, et nad ei taha tõsist suhet, kuid tegelikult üritavad nad lihtsalt iseseisvad välja paista..

Laste saamine ei alga kohe pärast pulmi. Kuid kui nad alustavad, siis kasutavad nad aktiivselt seadmeid vanemate vajaduste rahuldamiseks ja lapse kontrollimiseks. Vanemateks olemine tähendab, et nad peavad olema samade kohustustega partnerid..

Aastatuhanded pühendavad vähe aega laste usuõpetusele ja rohkem nende eneseväljendusele. Sellised vanemad soovivad olla kaasatud lapse ellu, kuid ärge unustage isiklikku ruumi. Nad täiendavad pidevalt oma teadmisi lapsevanemaks saamise kohta.

Millised kaubamärgid valivad

Nad ei usalda kaubamärke, vaid jälgivad ainult tarbijate hinnanguid või tegelikke ülevaateid Internetis. Nad on huvitatud ettevõtetest, millel on sarnased väärtused, ideoloogia või kes teevad midagi ühiskonna või looduse jaoks olulist. Brändi ajalugu ja pärand ei anna enam soovitud efekti.

Y põlvkonna armastusauhinnad ja isikupärastatud pakkumised, seetõttu loovad noorele publikule suunatud ettevõtted isiklikke boonus-, allahindlus- ja raha tagastamise süsteeme.

Kuidas on need seotud reklaamiga

Millennialid armastavad toodete uurimisel silmapaistmatut sisu, vältides massmeilisõnumeid.

Y põlvkond on välja töötanud tugeva immuunsuse reklaami vastu. See on kasvanud erinevate reklaamikampaaniate rohkuse tõttu. Seetõttu on teda keeruline üllatada. Traditsioonilisest televisioonist loobumine ja vähenev nõudlus raadio järele on vähendanud nende turunduskanaleid. Klassikalised instrumendid lakkavad töötamast.

Neid ei saa petta, propagandat meelitada ja isegi mitte hirmutada. Põlvkond kannatab reklaamitrikkide osas bänneripimedust.

Aastatuhandete probleemid

• Nad tüdivad kiiresti monotoonsest tööst, hakkavad igavlema ja võivad isegi muutuda depressiooniks.

• Enesemääramisprobleemide tõttu ei taha nad suureks kasvada, kardavad alustada tõsiseid suhteid, näitavad üles infantilismi.

• Arenenud perfektsionismi tõttu otsivad nad pidevalt oma edukuse tõestust, reaalse suhtluse puudumise tõttu vajavad nad kiiremini tuge.

• Sageli ilmutavad nad liigset küünilisust, mis takistab neil tööl või sõpradega suhelda.

• Nad on altid nartsissismile, jäljendamisele, nartsissismile. Näita välja nende isiklikku elu. Sõltuvus sotsiaalvõrgustikes.

• Hajutatud tähelepanu tõttu ei saa nad keskenduda kindlale teemale.

Sarnased artiklid

• Kuidas millenniaalid erinevad nende vanematest ?

  Aastatuhanded on puudutanud kiirtoidu-, investeerimis- ja haridussektorit. Nad muudavad tööstust salvrättide tootmisest üle…

• Kuidas aastatuhanded raha kulutavad ja mida peaksite neilt õppima

  Millennials on Gen Y täiskasvanute uus tõug. Nad sündisid 90ndatel ja on nõus kulutama rohkem oma lemmikloomale kui omaette….

• Miks võib suurte eesmärkide seadmine teid õnnetuks teha?

  Eesmärkide seadmine jotform.com teenuse asutaja Aytekin Tank rääkis, kuidas eluprioriteete ja eesmärke õigesti seada. Sa tead…