...

Kahju sooduspension 2018. aastal: kutsealade loetelu ja tööstaaž

2018. aastal pakub Eesti tugevamat sooduspensioni: loetelu kutsealadest, mille eest saab hüvitise ja tööstaaž. See pakub täiendavat tõuke oskuste arendamiseks ja karjääri edendamiseks ning töötajad saavad suure soodustuse hüvitise saamiseks.

Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt on teatud nimekirjades loetletud teatud erialadel töötavatel kodanikel õigus saada vanaduskindlustushüvitisi tähtaegadest varem. See tähendab, et nad saavad pensionile minna varem, saamata teatud tingimustel 60 aastat (mehed), 55 aastat (naised).

Mis on kahjupension?

2018. aasta kahjulik sooduspension on hüvitis, mida makstakse pensionifondi eraldi eelarveridalt. See moodustatakse sissemaksetest, mida tööandja maksab kahjulikes, eluohtlikes ja tervislikes tingimustes töötavatele töötajatele. Tasusid ja maksesummasid reguleerib 28. detsembri 2013. aasta föderaalne seadus nr 400-ФЗ, mida on muudetud 19. detsembril 2016, muudatustega, mis jõustusid 1. jaanuaril 2017.

Kahjulikud tegurid

Kahjulikkuse tõttu saab vanaduspensioni teha vastavalt töötingimuste klassifikatsioonile, mis on esitatud GOST-is (riiklik standard) 12.0.003-74 (kuupäev 01.01.1976) “Tööohutusstandardite süsteem” (SSBT). Selle dokumendi põhjal tehakse kindlaks neli tegurite rühma, millel on inimkehale negatiivne mõju:

  • Füüsiline.

Need jagunevad selgelt kahjulike mõjude laadi järgi, põhjustades iseloomulikke haigusi, ohtlikke, põhjustades vigastusi ja kahjustusi. Pahatahtlik sisaldab:

  • kõrgendatud, langetatud tase tööpiirkonnas;
  • kõrge õhuniiskuse ja õhukiiruse tase;
  • kõrge müratase;
  • suurenenud termilise, isotroopse, elektromagnetilise, infrapunakiirguse tase;
  • õhu suur saastumine;
  • ebapiisav valgustus, valguskiirguse pulsatsioonide kõrge kontsentratsioon, ebapiisav ventilatsioon.

Ohtlike tegurite hulka kuuluvad interaktsioon liikuvate masinate, mehhanismidega, samuti kaitsmata töötavate, elektrooniliste, energiaseadmete liikuvate osadega, mis tahes toimingud lõhkeainetega, metallide töötlemine, elektrivool. Ülejäänud tegurirühmadel puudub selge eristus, seetõttu võivad need sõltuvalt eritingimustest olla nii kahjulikud kui ka ohtlikud:

  • Kahjulik kemikaal. Neil on üldine toksiline, ärritav, sensibiliseeriv, allergilisi haigusi soodustav, kantserogeenne, kasvajate arengut põhjustav, mutageenne, reproduktiivsüsteemi mõjutav, mõju iseloom. Sellesse rühma kuulub suur arv aure ja gaase – benseen ja tolueen, süsinikmonooksiid, vääveldioksiid, lämmastikoksiidid, pliiaerosoolid, mürgised tolmud, mis tekivad näiteks berülliumi, plii pronksi, messingi, agressiivsete vedelike – leeliste ja hapete töötlemisel mis suurendavad tööruumi lämmastikhappe keskkonda.
  • Kahjulik bioloogiline. Neil on bakterioloogiline toime, mille hulka kuuluvad: mikroorganismid – bakteriaalsed, viiruserakud, seened, makroorganismid – taime- ja loomailma esindajad ning nende saadused.
  • Kahjulik psühhofüsioloogiline. Statistilised, dünaamilised koormused.

1. jaanuar 1976 GOST-ile andis välja muudatuse nr 1. See lisas uue tegurite rühma, mille nimi on “Neuropsühhiaatriline ülekoormus”, mille hulka kuuluvad:

  • aju ületreenimine vaimse töö tagajärjel;
  • närvi- ja nägemis-kuulmis- (sensoorsete) süsteemide analüütiliste keskuste ületreenimine;
  • töövoo ühtlus ja monotoonsus;
  • emotsionaalne ülekoormus või kurnatus.

Selle dokumendi asemel avaldati GOST 12.0.003-2015 1. jaanuaril 2018 lühikese, laiendatud, selge struktuuriga, mis muudab selle informatiivsemaks ja hõlpsasti loetavaks, tajutavaks. Kõigil kahjulikel, ohtlikel tootmisteguritel on maksimaalne lubatud väärtus, mis kuvatakse GOST 12.0.002-80 “SSBT. Mõisted ja määratlused “alates 01.09.1982 – alates 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Mees tootmissaalis

Kahjuliku tootmise loetelu

2014. aastal võttis Vene Föderatsiooni (Vene Föderatsiooni) valitsus vastu dekreedi nr 665, millega kiidetakse heaks kutsealade loetelu, milles töötamine viitab kahjulikule, raskele ja ohtlikule tööle. Selle dokumendi põhjal koosneb kahjulike ettevõtete loetelu järgmistest majandusharudest:

  • linnastumine ja mineraalide töötlemine;
  • metallurgia (must- ja värvilised metallid);
  • koksi, pigi-koksi, termoantratsiidi ja koksi-keemiliste toodete tootmine;
  • gaasi ja gaasi tootva tehase tootmine ja jaamade, gaasitootmise töökodade teenindamine;
  • dinas toodete tootmine;
  • keemiline tootmine;
  • plahvatusohtlike, initsieerivate ainete, püssirohu ja laskemoona tootmine;
  • nafta, gaasi, kivisöe ja põlevkivi töötlemine;
  • metallitööstus;
  • Elektrotehnika;
  • raadiotehnika tootmine;
  • ehitusmaterjalide tootmine;
  • klaasi, portselani ja savinõude tootmine;
  • tehiskiudude ja sünteetiliste kiudude tootmine;
  • paberitoodete tootmine;
  • ravimite, meditsiiniliste ja bioloogiliste preparaatide ning materjalide tootmine;
  • trükitoodete tootmine;
  • reisijate vedu maa- ja maismaaraudteel, merevedudel;
  • maagi ettevalmistamine, rikastamine, paagutamine (aglomeerimine, briketid, granuleerimine), maagi ja mittemetalliliste mineraalide röstimine;
  • söe valmistamine;
  • tulekindlate materjalide, riistvara, generaatorgaasi ja gaaside tootmine metallurgiliste operatsioonide ajal;
  • elavhõbedamuundurite alajaamade hooldus;
  • elektrijaamade, energiarongide, auruelektrijaamade hooldus;
  • elektritootmine ja elektriseadmete remont;
  • elektroonika- ja raadioseadmete tootmine, kerg- ja toiduainetööstus;
  • tervis ja sotsiaalne heaolu;
  • hoonete, rajatiste ja muude objektide ehitamine, rekonstrueerimine, tehniline varustus, restaureerimine ja remont;
  • side ja telekommunikatsioon;
  • põllumajanduse agrokeemilised teenused;
  • loomade surnukehade kogumine, töötlemine ja utiliseerimine;
  • interaktsioonid radioaktiivsete ainete, ioniseeriva kiirguse allikate ja berülliumiga;
  • tuumaenergia ja tööstus;
  • nafta rafineerimine ja gaasi töötlemine;
  • geoloogiline ja kaevandamine.

Keemiatööstuse inimesed

Reguleeriv raamistik

2018. aasta kahjuliku sooduspensioniga, välja arvatud 16. juuli 2014. aasta määrusega nr 400-ФЗ, Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 665 „Töö, tootmise, elukutsete, ametikohtade, erialade, asutuste (organisatsioonide) loetelude kohta” on ulatuslik regulatiivne ja seaduslik raamistik, mis koosneb järgmistest õigusaktidest:

  • NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. aasta määrus N 10 “Sooduspensioniõigust andvate lavastuste, tööde, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelu kinnitamise kohta”.
  • NSVL Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. aasta määrus N 1173 “Tööstuste, töökodade, ametite ja ametikohtade loetelu kinnitamise kohta, milles töö annab õiguse soodustingimustel ja soodustussummades saada riiklikke hüvitisi.” Koos dekreediga moodustab N 10 kahjulike elukutsete loetelude nr 1 ja 2.
  • 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 426-ФЗ „Töötingimuste erihindamise kohta”. Selle dokumendi alusel kutsutakse kokku erikomisjon, mis kontrollib kord 5 kalendriaasta jooksul..
  • RSFSR ministrite nõukogu otsus nr 381, dateeritud 04.07.91.

Vene Föderatsiooni valitsus

Kellel on õigus saada 2018. aastal sooduspensionit kahjulike töötingimuste eest?

Otsuse nr 10 nr 1173 alusel saavad 2018. aastal kahjulikku sooduspensioni saada järgmised kodanike kategooriad:

  • töötavad ja liinitöötajad, kes teostavad hoolduse, remondi, käitamise ja muid kutseala raames pakutavaid toiminguid;
  • haldus- ja tehniline personal;
  • juhtkonna liikmed ja spetsialistid.

Ettevõtluskoosolek

Töötingimuste hindamine

Töötingimuste erikontroll viiakse läbi föderaalseaduse N 426-ФЗ artiklite 8, 9, 10, 11, 12 alusel. Ürituse jaoks moodustab tööandja või tema esindaja komisjoni, kuhu kuulub paaritu arv inimesi keskmiselt 5–7 inimest. Sinna kuuluvad töökaitsekomitee ja ametiühinguorganisatsiooni esindajad, paljud organisatsiooni töötajad.

Pärast seda, kui ettevõtte tippjuhtkond on loonud komisjoni, antakse kirjaplankil välja korralduskiri, mis sisaldab isikuandmeid, komisjoni esimehe ja liikmete ametikohti, vastavaid korraldusi normaliseeritud nimekirja kujul, ettevõtte nimi, organisatsiooni juhi täisnimi ja tema allkiri. Tellimuse alusel moodustatakse tööplaan, kus kuvatakse dokumendi seerianumber, sündmuse nimi ja valmimise tähtaeg. Seejärel postitatakse ajakavaga tellimus infostendile.

Sama dokumendi artikkel 14 kajastab töötingimuste klassifikatsiooni, mille alusel on neli klassi:

  • Optimaalne. Nad kuuluvad 1. klassi, kus puuduvad kahjulikud tootmistegurid või mõju töötajale on normaalsetes hügieenidokumentides kehtestatud tasemel.
  • Kehtiv. Nad kuuluvad 2. klassi, kus töötajatele avaldavad mingisugust mõju kahjulikud või ohtlikud tegurid, mis on normatiivdokumentidega kehtestatud tasemel, ning tema kehafunktsioonid, muudetud löögi abil, taastatakse määrusega ettenähtud puhkeperioodil või kuni lähim töövahetus.
  • Kahjulik. Nad kuuluvad 3. klassi, kus kahjulikud tegurid mõjutavad inimest, need väärtused ületavad normatiivseid näitajaid. Kahjulikud töötingimused jagunevad neljaks alaklassiks:
  1. 1 kraadi kahjulikud töötingimused. Väiksemad muudatused kahjulike teguritega kokkupuutel, nõudes taastumist pisut kauem kui enne järgmist vahetust.
  2. Kahjulikud töötingimused 2 kraadi. Need põhjustavad olulisi muutusi keha normaalses töös ja muutuvad kutsehaiguste tekke, kerge vormi (algfaasi) tekke, arengu põhjusteks.
  3. Töötingimused 3 kraadi. Oluliste ja püsivate muutuste allikad, mis põhjustavad kergete ja mõõdukate kutsehaiguste teket, samal ajal kui töötajal on töövõime kaotus, vajab ta rehabilitatsiooni ajal puhkust.
  4. Töötingimused 4 kraadi. Need põhjustavad muudatusi, mis annavad tõuke tõsiste haiguste tekkeks, mille puhul kaob üldine puue.
  • Äärmuslik (eriti ohtlik). Nad kuuluvad 4. klassi, kus kahjulikud tegurid põhjustavad ägedaid kutsehaigusi.

Töötingimuste ohu hindamise klassid

2018. aasta varajase pensionilejäämise kahjulike ametite loendid

Soodustatud kahjutasupension 2018. aastal vastavalt otsustele nr 10 ja nr 1173, mis on ühendatud Vene Föderatsiooni (Venemaa Föderatsiooni) valitsuse 16. juuli 2014. aasta ajakohastatud dekreedi nr 665 raames, saavad kodanikud, kes töötavad ühel või mitmel erialal, mis moodustavad nimekirjad kutsealad nr 1 ja nr 2.

Esimene kahjulike ainete loetelu Venemaal

Nimekiri (ruudustik) nr 1 moodustati kahjulike, ekstreemsete tootmistingimuste alusel, mis võivad põhjustada kehale tõsist või korvamatut kahju. 2018. aastal saavad selle eest sooduspensioni saavad järgmised kodanikud:

  • töötajad, kes teostavad mittemetalliliste mineraalide purustamisel, lihvimisel ja jahvatamisel vähemalt 2% -lise ränidioksiidi sisaldust tolmus, mis moodustub töö ajal;
  • plastkeevitajad, kes teostavad kuuma fluoroplastiga tööoperatsioone;
  • Tšernobõli tuumaelektrijaamas toimunud õnnetuse likvideerijad, kiirgustaseme vähendamise töörühmad;
  • tervishoiuasutuste töötajad, kes töötavad pidevalt ja otseselt ainetega, mille aktiivsus on suurem kui 0,1 mK (millikuri), näiteks raadium 226 või samaväärse radiotoksilisusega erineva keemiliselt aktiivse komponendi ekvivalent ja mis provotseerib töötajate kiirgust – Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kiri 10.20.1992 Hr N 2010-RB;
  • röntgen- ja angiograafiaseadmetega töötavad arstid ja laborandid;
  • töötajad, kes tegelevad radioaktiivsete ainete ladudes ja ladudes vedamise, laadimise ja lossimisega;
  • haruldaste muldmetallide keemilise sünteesi abil tootvad lineaartöötajad;
  • tselluloosi tootmise seadmeid, väävelhappe taaskasutamiseks mõeldud seadmeid teenindavad liinitöötajad ja tehniline personal, vedelikud.

2. loetelu

Pensionide ametialaste ohtude teine ​​loetelu määras kindlaks lubatud ja optimaalsed töötingimused. See hõlmab järgmisi ameteid:

  • nakkushaiguste ja tuberkuloosi palatis ning leprosooorias ravitavate patsientide otsese raviga tegelevad vanem- ja nooremad meditsiinitöötajad Venemaa Föderatsiooni sotsiaalkaitseministeeriumi N 1-31-U juhiste 04/26/1993 alusel antud juhiste alusel;
  • endiste soolakaevanduste ruumides asuvate keemiaravi osakonnas ja maa-aluste rajatiste alal töötavad arstid, parameedikud, noorem meditsiinitöötajad; samad töötajad, kes töötavad lastekodude psühhiaatrilistes palatites – Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kiri N 1910-RB kuupäevaga 09/28/1992 ja N 1062-RB kuupäevaga 05/27/1992;
  • nooremõdede õed, kes tegelevad patsientide hooldamisega ja kelle töökoht on fluorograafiline või röntgeniruum; ravimifirmade ja meditsiiniasutuste töötajad, kes värvisid oma ametikohustuste täitmisel C-hepatiidi vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi kirjale N 2510 / 8928-03-32, 08.07.2003;
  • kaabli poolitajad, mille tegevus on seotud kaabli liimimisega, millel on pliid, polüetüleenist ja polüvinüülkloriidist kestad;

Eraldi loetelu on hooajatöö, mille loetelu on esitatud RSFSRi ministrite nõukogu määruses nr 381. 04.04.1991. Selliste organisatsioonide ja elukutsete hulka kuuluvad:

  • Turba arendamise kohad. Märgalade ettevalmistustöödega tegelevad töötajad, kes tegelesid turba kaevandamise, kuivatamise ja koristamisega, tehnilised spetsialistid, kes tegelevad tootmisega mitteseotud töökodades tehnoloogiliste seadmete remondi ja hooldusega.
  • Lõhnavad ettevõtted, metsaraie. Liinitöötajad, kes vastutavad puitmaterjalide vette laskmise, vees sortimise ning transpordilaevadel laadimis- ja lossimistoimingute eest, vaigu, kasarmute ja kuuse väävli kogumise spetsialistid suure tuleohuga piirkondades.

Ametisse nimetamise tingimused

Mehed, kes loodavad 2018. aastal saada kahjulikku sooduspensioni, peaksid veenduma, et nad vastavad järgmistele kriteeriumidele:

  • omama katkematut 10-aastast kogemust nimekirjast nr 1;
  • üldine töökogemus rohkem kui 20 aastat;
  • on üle 50.

Mõiste “kogu töökogemus” tähendab kahjulike töötingimustega töö käigus saadud kogemuste ja muude kutsealade kogemuste liitmist. Ainult juhul, kui ülaltoodud kriteeriumid on täidetud, saavad mehed hüvitisi kümme aastat varem, kui nad jäävad tööle kuni töövõime kaotamiseni.

Naised, kes loodavad hüvitistele, peaksid veenduma, et nad vastavad järgmistele kriteeriumidele:

  • omama katkematut 7,5-aastast kogemust, mis hõlmab lapsehooldusperioodi (rasedus- ja sünnituspuhkust) kutseala järgi nimekirjast nr 1;
  • kogu töökogemus üle 15 aasta;
  • on üle 45 aasta vanad.

Loendis nr 2 kehtestatud kutsealadel töötavate kodanike jaoks kasutatakse järgmisi kriteeriume:

  • pidev kogemus meestele – naistele 12,5 ja 10 aastat;
  • meeste kogu teenistusaeg on 25 ja naiste puhul 10 aastat;
  • vanus meestel 55 aastat ja naistel 50 aastat.

Kasude tabelid

Kodanike sugu Loend Vajalik kogemus
Mehed Nr 1
  • 10 aastat ühes nimekirjas nimetatud kutsealadest;
  • rohkem kui 20 aastat kõigil erialadel, mida tööraamatus kuvatakse.
Naised Nr 1
  • 7,5-aastane eelistatava ameti järgi;
  • üle 10 – kogu tööjõud.

Allpool olevas nimekirjas nr 2 olevale toetusele varaseks kasutamiseks on vajalik kogemuste tabel

Kodanike sugu Loend Vajalik kogemus
Mehed Number 2
  • pidev kogemus – 12,5 aastat;
  • kogu tööjõud üle 25 aasta.
Naised Number 2
  • pidev kogemus – 10 aastat;
  • kogu tööjõud – 10 aastat.

Lisanõuded

Soodushüvitiste saamiseks peate koguma 30 pensionipunkti. Pensioni kogumispensioni taotleval kodanikul on mittetäielik tööstaaž – vähem kui pool tabelites näidatud väärtustest, vähendatakse pensioniiga järgmiselt:

  • nimistu nr 1 ajapikenduse korral arvestatakse vastavalt igale täisaastale maha üks aasta;
  • meeste ja naiste puhul vähendatakse ühe aasta võrra vastavalt kahele loendis 2 nimetatud kutsealale töötatud kahele aastale.

Tööandjate panus rahapesu andmebüroosse kahjulike ja eriti raskete töötingimuste korral

Seaduse nr 400-ФЗ alusel on organisatsioon kohustatud iga kuu üle kandma mahaarvamisi, mis on 22% töötajate kogupalgast. Intressimäär jaguneb järgmisteks komponentideks:

  • Sissemakse krediteeritakse hüvitiste maksmise jooksvate kulude katteks – 6%.
  • Kindlustusgarantii töötajale omavastutuse nimel on 16%. See komponent jaguneb kaheks osaks: kindlustusele kulutatud raha – 10% ja rahastatav osa – 6%.

Tehnika on üldist laadi. Seadusandlikul tasandil on juhtumeid, kui hüvitised on varakult ära võetud inimestele, kelle kutsetegevus on seotud ohtlike tööstusharudega. Nendele isikutele luuakse pensionifondi alusel spetsiaalsed kontod, mis moodustatakse täiendavatest sissemaksetest, mida teostab tööandja organisatsioon.

Tööandja on kohustatud maksma täiendavaid kindlustusmakseid nende töötajate nimel, kelle töö on seotud kahjulike ja eriti ohtlike töötingimustega. Sissemaksete suurus määratakse kindlaks erihinnangu alusel. Kui kontrolli ei tehtud, on tariif 9% kutsealade kohta, mis on kantud loetellu nr 1 ja 6%, mis kuuluvad loendisse nr 2..

1. jaanuaril 2014 kasutusele võetud föderaalseaduse nr 212-ФЗ „Venemaa pensionifondi kindlustusmaksete kohta” artikli 2.1 alusel diferentseeriti täiendavad kindlustusmaksed vastavalt töötingimuste klassifikaatorile. Vastavalt klassifikaatorile arvab tööandja, kui töötaja tegeleb tööga kahjulikes tingimustes, tööandja arvel rahapesu andmebüroosse 2–7% (sõltuvalt alaklassist) ja eriti raskete sissemaksete korral 8%.

Kuidas arvutada kahjulikkuse pensioni

Arvestatakse 2018. aasta kahjulikku sooduspensioni. Tulevaste viitlaekumiste suuruse arvutamiseks vastavalt loendile nr 2 kasutage järgmist valemit: SSC = IPC * SEC, kus:

  • SPSK – vanaduskindlustuspension;
  • IPC – individuaalselt määratud pensionikoefitsient;
  • SPK – esimese pensioniballi maksmine maksepäeva kohta. Alates 1. veebruarist 2018 maksab üks punkt 81,49 rubla. jooksva aasta sama perioodi 78,28 asemel.

Individuaalne pensionikoefitsient (IPC) määratakse järgmise valemi abil – IPK = IPKs + IPKn, kus:

  • IPK-d on vanaduspensioni kindlustusosa suurus (ilma fikseeritud põhisummata) jagatud SEC-iga. Selle eest võetakse tasu töötatud aja eest kuni 1.01.2017 (18);
  • IPKn – see on SEC väärtus, mis määratakse igal aastal, alates 01.01.2015

Loendiga nr 1 seotud kutsealade toetus arvutatakse järgmise valemi järgi – SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), kus:

  • SIPK – pensioni kogusumma;
  • SIPK sarnaneb SEC-iga;
  • K – lisatasude tekkepõhised koefitsiendid, sõltuvalt ajast, milleks pensioni kogunemise taotlus viibis;
  • ФВ – fikseeritud makse alates 1. veebruarist 2017, summas 4 805,11 rubla. Nagu valemist võib näha, korrutatakse kõik sellesse kuuluvad elemendid, välja arvatud see, et ülejäänud komponentide kogutoodangule lisatakse fikseeritud makse ja boonustegur..

Praktikas on individuaalse koefitsiendi ja palga vahel tihe seos, seetõttu arvutatakse IPK järgmise valemi järgi – IPK = SV / SVmaks * 10, kus:

  • SV – tööandja poolt aasta jooksul üle kantud kindlustusmaksete summa;
  • 16% hinnangute maksimaalsest baasist, mis muutub igal aastal.

Lisatasu

2018. aastal kaasneb kahjuliku sooduspensioniga lisatasu, mis on määratud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 219 ja tagatud töötajatele, kes on otseselt seotud kahjulike ja ohtlike teguritega seotud tööprotsessides, kus nende mõju kehale on vältimatu. Hüvitussummade liik ja suurus määratakse kindlaks tööandja äranägemisel Vene Föderatsiooni töökoodeksis ette nähtud normide alusel. Lisatasu suurus on reeglina üle 4% tavapärastes tingimustes tööga seotud töötajate töötasust.

Registreerimise kord 2018. aastal

Soodusturvalisuse alusel ennetähtaegselt tekkivate laekumiste saamiseks võib kodanik isiklikult külastada pensionifondi (PFR) filiaali registreerimiskohas, MFC-s (multifunktsionaalne keskus) ja täita avalduse. Kui isiklikult külastada pole võimalik, kirjutab saaja ühele pereliikmetest volikirja, kus ta osutab oma õigustele selle dokumendi alusel. Volikiri loetakse kehtivaks alles pärast notari või juristi tõestamist.

Aja säästmiseks saate rakenduse malli Internetist alla laadida, selle arvutis täita, esitada elektrooniliselt rahapesu andmebüroo ametlikul veebisaidil asuva kodaniku isikliku konto kaudu või saata tähitud postiga. Seda võimalust kasutades tuleb meeles pidada, et otsus edasikaebuse kohta võetakse vastu alles alates hetkest, mil organisatsiooni töötajad selle kätte saavad..

Kuhu minna

Sobiva vanuse saabumisega seotud hüvitiste ettevalmistamise taotluse peab iga töötaja esitama eraldi. Samal ajal kogub ta vajalike dokumentide täispaketi, mis kinnitab kahjuliku ja üldise töökogemuse olemasolu. Seda abistavad värbamisosakonna esindajad, kes esitavad taotluse korral (hiljemalt üks kuu enne pensioniiga) vajaliku teabe ja väljavõtted arhiividest.

Lisaks peate ette valmistama muid finantsdokumente, pensionifondi töötajate poolt aktsepteeritud tunnistusi, mille alusel arvutatakse igakuiseks tekkepõhiseks mõeldud summad. Vastav dokumentatsioon edastatakse pensionifondi töötajatele 2-3 kuud enne hüvitiste saamise õigust.

Milliseid dokumente on vaja

Pensionifondi töötajad võtavad järgmistest dokumentidest koosneva paketi olemasolu korral vastu soodustustasu taotluse ja koostavad selle:

  • isikut tõendavad passid;
  • SNILS – kohustusliku pensionikindlustuse tunnistus;
  • dokumendid, mis kinnitavad, et taotlejal on õigus saada ennetähtaegset vanaduspensionikindlustust: tööraamat, tõendid, mis täpsustavad tööandja väljastatud töökoha eritingimused, kaardid, kus võetakse arvesse tegelikult töötatud aega;
  • lisadokumentide komplekt: arhiivitunnistused, tööleping, sõjaväeline isikutunnistus, kui pensioni taotleja on sõjaväelane (tööstaaži kinnitavad tõendid), haridustunnistus, laste sünnitunnistus, kui see on olemas, puudegrupi tõend.

Kui dokumendid esitati täielikult, vaadatakse need läbi 10 päeva jooksul alates pensionifondi töötajale esitamisest. 2018. aasta kahjuliku sooduspensioni tüüptähtaeg on 1 kuni 3 kuud. Tuleks meeles pidada, et selle aja jooksul võib keelduda hüvitiste varajast kogumist.

Kahjulike töötingimuste sooduspensionide indekseerimine 2018. aastal

2018. aastal indekseerib riik soodustingimustel kahjulikku pensioni, suurendades inflatsiooni taset. Kogunenud pensionimaksete ümberarvutamise vajadus tuleneb asjaolust, et soodustuste määramise suurust, tingimusi ja muid aspekte reguleerivaid õigusakte täiendatakse pidevalt uue teabega, mis nõuab praeguse olukorra ajakohastamist. Soodusmaksete suurenemise kohta pole praegu teavet.

Maksetingimused

2018. aastal koguneb iga kalendrikuu algusest sooduspension. Hüvitiste arvutamise meetodi valik jääb kodanikule. Raha saab ta postkontori kaudu pangakontole kodus, mõnelt krediidiühingult, kes pakub hüvitiste kättetoimetamise teenuseid. Nende organisatsioonide loetelu saab pensionifondis täpsustada..

Hinnake artiklit
( Reitinguid pole veel )
Petra Oppimas
Ekspertnõuanded mis tahes teemal
Comments: 3
  1. Tõnis

    Mis on 2018. aasta sooduspensionist tingitud kahju? Millised on kutsealade loetelu ja tööstaažiga seotud aspektid, mis sellele kaasa aitasid?

    Vasta
  2. Egert

    Kas saaksite palun jagada, kus ma saan leida 2018. aasta kutsealade loetelu ja seda, kuidas arvutatakse tööstaaži sooduspensioni jaoks?

    Vasta
  3. Andrus Kivimets

    Vabandust, kas saaksite selgitada, mis täpselt tähendab “kahju sooduspension 2018. aastal: kutsealade loetelu ja tööstaaž”? Soovin paremini mõista, millised erialad ja töökogemused olid selle aasta sooduspensioni jaoks kahjulikud.

    Vasta
Lisage kommentaare