Millises vanuses saab laps Venemaal töötada

Teismelised mõtlevad vaba aja jooksul sageli osalise tööajaga töötamisele. Suvel on vaja alaealiste vabu kohti. Lapse õiguste austamiseks peavad vanemad vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule (töökoodeks) teadma, millises vanuses nad saavad töötada. Registreerimiseeskirjad, piirangud ja keelud.

Tööhõive vanus tööseadustiku järgi

Vene Föderatsiooni tööseadustik näeb ette, et üle 16-aastased saavad töölepingu sõlmida. Jaotis 63 lubab teha kergeid töid. See on võimalik 14-aastaselt ja isegi varem. Peatükis 42 selgitatakse, milline töö on teismelistele vastuvõetav, sätestatakse täiendavad garantiid, töötasu.

Alla 14-aastane

Venemaal on alates varasest lapsepõlvest lubatud ametialane töö loomingulistel kutsealadel töötavatele inimestele. Alla 14-aastane laps saab tegeleda tsirkusega; teatritegevused.

Lastel pole keelatud osaleda kontsertidel, mängida filme.

Alates 14-aastasest

Vene Föderatsiooni töökoodeks lubab koolilastel koolist vabal ajal lihtsaid osalise tööajaga töid teha. Üle 14-aastased noorukid võivad olla seotud kerge tööga, mis pole tervisele kahjulik. Sellele vanusele laaduri ametikoht ei sobi, kuid abitöötajana saate tööd leida väljaspool klassi asuval ehitusplatsil.

Alates 15 aastast

Selle vanusekategooria inimeste töö ei tohiks olla keeruline, tervisele ohtlik. Seadus lubab sõlmida töölepingu noorukitega, kes katkestavad õpingud haridusasutustes. Selle leevenduse eesmärk on säilitada alaealiste õigusi ja võidelda mitteametliku töötamise vastu..

15-aastased lapsed sobivad promootoriteks, kulleriteks.

16-18-aastased

Selles vanuses ei ole töötamise piiranguid. Vene Föderatsiooni töökoodeks lubab TD teismelistel iseseisvalt järeldusi teha.

Osaline tööaeg ei tohiks olla ohtlik, kahjulik.

Tööhõivevalikud:

• Suvise lastelaagri nõunik-praktikant.
• Kelner.
• Kaupluse abimees.

Kuidas teismeliselt ametlikult tööd saada

Töö alaealises vanuses ei tohiks lapse arengut kahjulikult mõjutada. TD-i sõlmimiseks alla 15-aastase isikuga on vaja järelevalveasutuste, vanema (te) nõusolekut. Eestkoste esindajad allkirjastavad loa, kus on kirjas lubatud tööaeg, töötingimused.

Pärast 15 võib teismeline TD-sse astuda ilma valitsusasutuste, ema või isa nõusolekuta.

Kuni passi saamise vanuse saabumiseni kirjutavad lapsevanema või hooldaja allkirjastatud töötaja lepingule alla. Osalise tööajaga töötamine ei tohiks õppimist segada, seetõttu on eelistatav alaealised tööle võtta suvel.

Töönädal

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 94 kehtestab noorukitele lubatud tööaja:

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 92 kohaselt on alla 18-aastaste isikute jaoks ette nähtud lühem töönädal:

Kui laps õpib, väheneb tööaeg poole võrra. Reegel ei kehti suvepuhkuse ajal..

Mis töö on keelatud kuni 18 aastat

Alaealiste töö pole kõigil erialadel lubatud. On ameteid, millele ei pääse alla 18-aastased taotlejad. Teismelised ei saa töötada dirigentide, baristide ja koolitajatena.

Kõik tegevused välistavad liigse vaimse, füüsilise stressi, ohtliku või kahjuliku töö.

Lastele mõeldud töö ei tohiks olla seotud valmistamise, müügi, transpordiga:

• erootilised tooted;
• alkohoolsed joogid;
• mürgised ained;
• tubakatooted;
• ravim.

Art. Tööseadustiku artikkel 265 keelab alla 18-aastastel isikutel töötada, kui:

• töö maa all;
• hasartmängude äri;
• ööklubi tööhõive.

Laste ja noorukite töötasu

Ettevõtte juhid peavad teadma, millises vanuses laps töötada saab. Alaealiste palkade arvutamisel peavad nad arvestama tööaja seaduslikku vähendamist. Ajapõhise makseviisi korral kogutakse summa lühikese tööpäeva tõttu. Kui töö on tükk, makstakse selle eest tasu..

Organisatsioon võib omal kulul kehtestada lisatasu tariifimäära ulatuses tööpäeva lühendamise ajaks.

Osalise tööajaga töötamise eest vabal ajal makstakse töötatud või töötatud tundide alusel. Noorukitele antakse nõudmisel 31 päeva tasulist puhkust. Töötasu suurus määratakse miinimumpalga (miinimumpalga) alusel.