Pikaajaline tööpension 2018. aastal – andmise tingimused

Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette, et kõik isikud, kes on teatud vanuse saavutamise tõttu teeninud puhkuse, ei saa jääda elatusvahenditeta – riik maksab neile konkreetse summa. Seadus sätestab aga ka selle, et teatud tsiviilelanike nimekirjas on vanaduspensioni saamise hüvitisi võimalik taotleda, seega tuleks hoolikalt läbi mõelda, kellel on õigus vanaduspensionile 2018. aastal ja mis on selle taotlemiseks vajalik..

Mis on vanaduspension?

Riik määrab igakuise sularahamakse kõigile Venemaa kodanikele peamise sissetulekuallikana, kui nad saavad vanusepiiri või teatud asjaolude tõttu. On kindlaks tehtud, et naised lähevad teenitult puhkama 55-aastaselt, mehed 60-aastaselt. Siiani pole see norm muutunud isegi majanduskriisi tingimustes. Kuid paljudel inimestel on õigus varakult pensionile minna. Selleks tutvustatakse tööstaaži mõistet – spetsiaalset töökogemust, millel on tööjõu eripära..

Pikaajaline pension on ligilähedane vanaduspensionile, kuid õigus selle saamiseks tuleb varem. Ta on omapärane

hüvitis neile, kes oma kutsetegevuse tõttu ei saa pikka aega töötada, kuna nende tervisele seatakse üha suuremaid nõudmisi. Kuna vanusega seotud muutused võivad mõjutada töö kvaliteeti, on kindlaks tehtud, et sellistel isikutel on õigus minna puhkusele või jätkata tööd soodsamates tingimustes. Saamata jäänud töötasu hüvitamiseks määratakse neile selline toetus.

Pensionimaksete liigid

Seaduse kohaselt makstakse teenistuspensioni 2018. aastal järgmistel tingimustel:

• Kui vallandamise päeval on kogemus kaks aastakümmet, siis kodaniku vanust ei arvestata. Maksete summa on 50% saadaolevast sissetulekust ja üle 20 aasta kohta lisandub täiendavalt veel 3%, kuid selle tulemusel ei tohiks kogusumma ületada 85% olemasolevast sissetulekust, mis sisaldab lisaks palgale ka lisatasusid staažile, ametinimetus, toidukompensatsioon jms.
• Kui kogu teenistusstaaž on vähemalt 25 aastat, kuid 12,5 või enam aastat neist antakse ajateenistusele, teenistus asutuses:
  siseasjad;
  kontroll psühhotroopsete ja narkootiliste ainete ringluse üle;
  tuletõrje;
  karistussüsteem.
  Igakuine lisa teenistujate pensionile pika tööstaaži korral on sel juhul 50% sissetulekust ja üks protsent igal aastal üle 25 aasta.

Kes peaks olema 2018. aastal

Et mõista, kellel on õigus taotleda vanaduspensioni 2018. aastal (sealhulgas suurendamise osas), on vaja viidata 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 166-FZ “Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis”, kus kodanike kategooriad on selgelt määratletud:

• liidumaade ja omavalitsuste töötajad. Minimaalselt 15 aastat, kuid on ka teatud erandeid;
• maa all või kaevandustes töötavad töötajad. Nende kogemus peaks olema vähemalt 25 aastat, kuid väljamaksete suurus on 75% sissetulekust;
• päästeteenistuse töötajad. Neil on õigus pärast 15-aastast treeningut teenida puhatud puhkust, kuid see reegel ei kehti kõigi kategooriate kohta;
• tsiviillennunduse töötajad ja astronaudid. Sõltub ametist ja tervislikust seisundist.
• õpetajaskond. Vaja vähemalt 25 aastat.
• meditsiinitöötajad. On veel üks eristus: kõigi linnas töötute jaoks on teenistusstaaž 30, maapiirkondades 25 aastat.
• kultuuritöötajad. Sõltuvalt ametikohast ja töötingimustest varieerub minimaalne tööstaaž 15 kuni 30 aastat.
• jõe ja mereväe töötajad kalatööstuses. Sõltub tegevuse tüübist, peale selle lähevad mehed pärast 55-aastast puhkust ja naised 50-aastaselt;
• sõjaväelased. Mitte vähem kui 20 aastat.

Vanaduspensionile jäämine – registreerimismenetlus

Väljakujunenud tava kohaselt tegelevad kõigi töötajate pensioniküsimustega 2018. aastal (sealhulgas eritingimustel) ettevõtete ja organisatsioonide personaliteenistused. Selle eest vastutavad teatud töötajad. Nad koostavad pensionidokumendid ja esitavad need seejärel pensionifondi territoriaalorganitele. Kogu protsess koosneb mitmest järjestikusest etapist:

1. töötajate tuvastamine ja registreerimine, kelle vanus läheneb õigusaktidega määratud hetkele;
2. kodaniku teavitamine õigustatud puhkusest;
3. pensionitaotluse vastuvõtmine;
4. vajalike dokumentide kogumine ja täitmine;
5. ettevalmistatud väärtpaberite esitamise kaalumine ametiasutustele, kes on seotud pensionimaksete määramisega.

Milliseid dokumente on vaja

Kui pensionifondile ise dokumente esitate, peate valmistama ette:

• Vene Föderatsiooni kodaniku pass või välismaalaste elamisluba;
• kõigi eeskirjade kohaselt koostatud avaldus;
• väljavõte tööraamatust;
• kasumiaruanne 12 kuu kohta;
• tervisekindlad paberid (vajadusel);
• muid asjaolusid kinnitavad dokumendid.

Mõnel juhul võidakse taotlejalt tema tegevuse eripära tõttu küsida lisateavet. Saate need esitada alalise või ajutise registreerimise kohas. Lubatud on seda teha tegelikus elukohas. Pabereid saab saata tähitud postiga või isiklikul visiidil pensionifondi. Lisaks võib multifunktsionaalne keskus pakkuda ka dokumentide paketti. Pabereid postiga saates loetakse ümbrikule tembeldatud kuupäeva vastuvõtmise päevaks, mitte kirja tegelikult laekumise päevaks.

Kuidas määratakse kasutusiga?

Igal aastal koostatakse nimekiri kõigist töötajatest, kellel on õigus teenitud puhkamisele üldistel või sooduspõhjustel. Selleks kasutatakse isiklikke kaarte ja tööraamatuid, mida peetakse kronoloogilises järjekorras võttes arvesse iga kodaniku sünnikuupäevi. Saadud nimekirja kohaselt koostab personaliametnik dokumente töötajate pensionide määramiseks..

Kui tööraamatus märgiti parandusi ja puhastusi ilma asjakohase märgita, tehakse organisatsioonis, kus kirje tehti, kirjalik taotlus parandatud teabe dokumenteerimiseks. Kui kogemuse arvutamisel selgub, et töötajal pole piisavalt kogemusi, teavitatakse teda sellest, et teada saada, kas leidub dokumente, mis kinnitavad tööalast tegevust. Organisatsioonil on õigus nõuda selliseid andmeid töötaja määratud arhiiviallikatest või organisatsioonidelt.

Ametisse nimetamise tingimused

Vanaduspensioni saamise peamine tingimus 2018. aastal on vanuse saavutamine, mis annab õiguse vanaduspensionile või invaliidsushüvitistele. Lisaks sellele on ka muid nõudeid, mille täitmine on vajalik: Eri kategooria kodanike jaoks, kellel on see õigus, on need erinevad, kuid neid kõiki saab taandada järgmisele:

• töötama seadusega määratletud ametikohal (amet);
• vajalike kogemuste olemasolu;
• vallandamine mõjuval põhjusel, mis võib olla näiteks seotud lepingu lõpetamise, tervisliku seisundi jms..

Määramise ja arvutamise kord

Iga kategooria kodanike jaoks, kellel on õigus vanaduspensionile 2018. aastal, on isiklik arvutusvalem. Peamised kriteeriumid:

• tööstaaži (töö) kogupikkus;
• kuu keskmine sissetulek, mis arvutatakse esitatud tõendist koos viitlaekumistega viimase 12 kuu jooksul;
• koefitsiendi suurendamine või vähendamine;
• toetused ja suurendamine;
• indekseerimine (maksed indekseeritakse, kui ametlik inflatsioon tõuseb);
• võimalikud mahaarvamised pensionimaksetest.

Siseministeerium

Siseasjade töötajate pension on sõjaline, kuid selle arvutamise ja maksmise eest vastutab siseministeerium. See määratakse kahel juhul:

• 20-aastase staaži juuresolekul;
• Kui teil on 25-aastane segastaaž, sellest pool või enam aega on pühendatud ametnike teenistusele. Oluline on arvestada, et vallandamine tuli tervisliku seisundi tõttu, organisatsiooniliste ja personaliolukorra tõttu või vanusepiiri saavutamisel. Samal ajal arvestatakse teenust 12 aasta ja 6 kuu jooksul alates tiitli omistamise hetkest.

Kogemuste korrektseks arvutamiseks peate tutvuma ministrite nõukogu otsusega. Selle dokumendi kohaselt võetakse arvesse:

• ajateenistus, vaenutegevuses osalemine;
• teenistus õiguskaitseorganites, õiguskaitseorganites, FSKN, FSIN;
• tuletõrje;
• koolitus õppeasutustes 2-kuulise õppe tasemel – 1 kuu tööstaaži (mitte rohkem kui 5 aastat);
• karistuse kandmine (järgnev rehabilitatsioon).

Pensionäride toetuse suurus sõltub mitmest komponendist: tavapärase ametikohaga määratud palk, mis kehtib enne vallandamist, ja palk vastavalt spetsiaalsele palgaastmele. Arvesse võetakse ka staažile kogunenud toetust ja igakuist rahalist toidukompensatsiooni. Valem võib olla esitatud järgmise avaldisega:

(OD + OZ + NVL)? 62,12%? (50% + (3%? CL), kus

• OD – palk;
• OZ – palk auastme järgi;
• NVL – teenustasu
• 62,12% – seadusega kehtestatud rahalise toetuse suurus (võib muutuda);
• KL – üle 20 aasta arv.

Kui kodanik otsustas pärast siseministeeriumist lahkumist oma tööalast tegevust jätkata, on tal õigus seda teha. Riik maksab talle jätkuvalt teenistusaja eest, kuid tingimusel, et ta töötab tsiviilvaldkonna erialal. Kui tööd ATS-is jätkatakse, peatatakse maksed..

Valla töötaja

Alates 2018. aastast on teenistusaja pikendamiseks kehtinud uued eeskirjad, mille kohaselt liidetakse kogusummale igal aastal kuus kuud, kuni avaliku teenistuja teenistusaeg ulatub 20-ni:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 – 17 jne..

Omavalitsuste töötajad saavad teenitud puhkuse puhkama, kui nad saavad 56 (naised) või 61 (mehed). Kui pärast seda otsustas inimene töökoha saada, siis pensionimakseid ei tühistata ja neid ei saa ümber arvestada, kui kodanik ei jätka tööd valitsusasutustes. Toetuse suurus ei tohiks olla väiksem kui kodaniku elukoha (registreerimise) piirkonnas kehtiv miinimumpalk.

Riigiteenistujate pensioni teenistusaastate eest alates 2018. aastast saab arvutada järgmise valemi järgi:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Kus:

• PVL – pensioni kogunenud summa tööstaaži eest;
• SZ – keskmine palk;
• SP – vanaduspensioni (puude) korral makstavate pensionimaksete summa;
• St – kogemus üle 15 aasta.

Keskmine palk arvutatakse, liites aasta kuupalk ja jagades tulemuse 12. Jaga arvutamiseks võetakse:

• kuupalk;
• igakuine toetus;
• rahalised stiimulid;
• igakuised ja ühekordsed boonused jne..

Arvutamisel ei võeta arvesse:

• palgata puhkus;
• ajutise puude tõttu haiguslehel viibimine;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• Puhkus lapse hooldamiseks.

Arvutamisel ei võeta arvesse järgmist:

• tasuta puhkus;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• ajutine puue;
• Puhkus lapse hooldamiseks.

Kui oli, siis ei jagata sissetulek täiskuude arvuga, vaid tegelikult töötatud päevade arvuga ja korrutatakse 21-ga (kuu keskmine tööpäevade arv). Töötajal on pärast pensioniteenuse hüvitise määramist igal ajal õigus temast keelduda ja minna vanaduspensionile koos kõigi fikseeritud maksetega.

Õpetajatele

Pedagoogilistel töötajatel on mitmeid privileege, näiteks võimalus varakult lahkuda teenitult puhkamiseks (kui 25-aastane kogemus on kogunenud), olenemata vanusest. Sooduspensionil on:

• õppeprotsessis osalevad direktorid ja nende asetäitjad;
• õppealajuhataja;
• õpetajad
• kasvatajad;
• psühholoogiaõpetajad;
• logopeedid;
• kutsekoolide meistrid;
• õpetajad ja metoodikud, ühendades kasvataja positsiooni;
• haridusasutuste vaba aja korraldajad;
• muusikakoolide õpetajad;
• sotsiaalpedagoogid;
• õpetajakoolitajad.

Eraldi nõuded kehtestatakse ka asutusele endale, kus pedagoogiline tegevus toimub:

• alg- ja keskkoolid;
• gümnaasium;
• lütseumid;
• põhikoolid teatud kategooria lastele;
• andekate laste keskused;
• poolsõjakoolid;
• sanatooriumikoolid;
• igasugused lastekodud;
• lasteaiad, sealhulgas lasteaiad;
• parandus- ja eriõppeasutused;
• erikoolid;
• muusika-, kunsti- jms koolid;
• rehabilitatsioonikeskused;
• täiendõppe keskused.

Õppejõudude vanaduspensioni arvutamiseks 2018. aastal võetakse kalendrijärjekorras arvesse järgmisi perioode:

• täiskohaga töö vastavalt iga õpetaja kategooria jaoks kehtestatud standardtundidele (see reegel ei kehti maakoolides ja põhikoolides töötavate õpetajate puhul);
• iga-aastane kiire puhkus;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• lapsehoolduspuhkus pooleteise aastaseks saamiseni;
• haigusleht;
• erihariduse ja edasise koolituse saamine, kui enne seda hetke ja pärast seda, kui taotleja töötas pedagoogilisel erialal.

Maksete suuruse arvutamiseks on vaja arvestada viimase 12 kuu kasumiaruande andmeid. Viitlaekumiste vältimatu tingimus on individuaalse pensionikoefitsiendi olemasolu, mis on 13,8 koos järgneva alumise künnise iga-aastase suurendamisega 2,4 punkti võrra kuni aastani 2025, mil see peaks olema 30. Hüvitise määramisel tuleb õpetamine lõpetada (välja arvatud töö eraasutustes) ).

Föderaalsed töötajad

Föderaalse avaliku teenistuse kogemuse kohaselt võetakse kõiki perioode arvesse, kui aastate koguarv pole vähem kui 16. Lisaks sellele kasvab see näitaja iga aastaga jätkuvalt. Kuni toetuse määramiseni peab riigiametnik töötama pidevalt vähemalt 12 kuud ja vallandamine peab toimuma järgmistel põhjustel:

• terviseprobleemide ilmnemine, mis muudavad töö jätkamise võimatuks;
• riigiasutuse likvideerimine;
• vallandamine seoses pensionieani jõudmisega;
• personali vähendamine.

Kui riigiasutus saadetakse laiali, ei kohaldata 12-kuulise perioodi välja töötamise nõuet. Kui 2018. aastal teenitud puhkusele sisenemise õiguse ajal teeninud riigiteenistuja töötas oma 16 aastat, on väljamakse summa 45% keskmisest kuupalgast.

Iga täiendava aasta kohta lisatakse kogemusele 3%, kuid selle tulemusel ei tohiks see kokku ületada 75%. Keskmise palga arvutamisel tuleb arvestada õigusraamistikuga, mida ei saa ületada. Iga postituse jaoks on nad erinevad. Föderaalsete töötajate tööstaaži ei arvestata:

• haiguslehel veedetud aeg;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• kuni poolteise aasta vanuse lapse hooldamine;
• puhkus omal kulul.

Teenistuspensioni pikkust rahastatakse föderaalsest eelarvest ja see arvutatakse järgmise valemi abil:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? St,

Kus:

• PVL – tööpensioni pikkus;
• SZ – keskmine palk;
• SP – kogunenud pensionisumma vanaduse (puude) järgi;
• St – kogemus üle 15 aasta.

Tervishoiutöötajad

Selleks, et arstil oleks õigus saada pikaajalise teenistuse eest hüvitist, peab ta töötama vähemalt 25 aastat meditsiiniasutuses (maal) ja vähemalt 30 aastat linnas. Selle aja arvutamisel võetakse lisaks arvesse järgmist:

• kiireloomulised pühad;
• haigusleht (tingimusel, et kindlustusfondile tehti mahaarvamine);
• rasedus- ja sünnituspuhkus ning lapsehooldus kuni poolteise aastani;
• töötada internina ja internina.

Residentuurikoolitust, täiendõpet, puhkust omal kulul ja tööd teisel ametikohal aasta jooksul rohkem kui üks kuu ei arvestata. Ametikohad, millel on 2018. aastal vanaduspensioni taotlemise õigus, hõlmavad:

• sünnitusabi personal.
• erinevate erialade arstid.
• õenduspersonal.
• labori töötajad.
• kohtuekspertiisi töötajad.
• kanalisatsiooni spetsialistid.

Mõnel juhul arvestatakse meditsiiniasutuses veedetud aastat, kui arvestada kogemusi teatud koefitsiendiga, mis võib olla 1,5, näiteks kiirabitöötajatel või 1,9 külas harjutavatel kirurgidel. Raviasutuste töötajatele makstavate väljamaksete arvutamine toimub individuaalselt, riigi- ja erakeskuste töötajatel on õigus seda nõuda.

Sõjaväelased

Sõjaväel on õigus toetustele, kui ta on vähemalt 20 aastat teeninud Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu relvajõudude koosseisus. Segatud teenistusstaaži korral peaks väärtus olema 25, eeldusel, et pool või suur osa antakse teenimiseks relvajõududes. Kõigil pensionäridel on õigus teatud toetustele. Neid makstakse, kui sõdur andis teenistuse vähemalt 24 kuud ja kui arvestatakse teenistust sise-, piiri- ja raudteeväeüksustes.

Lisatasusid võivad oodata ka välisriikide luureohvitserid, FSB, riikliku tuletõrjeteenistuse ja parandustööjõukolooniate töötajad. Pilootide ja sukeldujate preemiate arvutamiseks kasutatakse suurenevaid tegureid (1.5). Endistele sõjaväelastele makstava hüvitise suurus sõltub tööstaažist, kuid hüvitis määratakse 20-aastaseks teenistusajaks. Vähemalt viimase viie aasta jooksul on aktiivselt arutatud alammäära tõstmist 20-lt 25-le.

Alates jaanuarist 2018 saate lisatasu vastavalt järgmisele skeemile, sõltuvalt tööstaažist: