Kuidas kirjutada töötajale, juhile või äripartneritele tänuavaldus – näidistekst

Iga töötaja võib saada organisatsioonilt tänukirja, selline töö avaldatakse tänu hea töö eest. See on tänudokumente sisaldav äridokument ja selle põhjus võib olla erinev: kvaliteetne teenus, hästi tehtud töö, edukas koostöö, abi või abi. Mittetulundusühingu ärikiri on adresseeritud ühele inimesele või kogu meeskonnale.

Mis on tänumärkus

Tänukirja võib saada üksikisik isiklikult või ükskõik milline meeskond. See rõhutab inimeste tähtsust, nende teeneid. Selline kiri võib olla vastus õnnitlusele või kutsele. Tänukiri vastab kõigile äristiili nõuetele, sellel on põhiosad: dokumendi pealkiri, üleskutse, põhitekst, paberile on lisatud pea allkiri, pitser on pandud. Kiri on kirjutatud ettevõtte kirjaplangil, sellel on selge vorm, see on üks inimestevahelise ärisuhtluse liike.

Proov

Kiituskirja peetakse äridokumendiks, kuid siin on lubatud mõned kõrvalekalded reeglitest. Kork on vajadusel märgitud, see on valikuline element. See annab teavet inimese (või inimeste) kohta, kellele tänu avaldatakse. Järgnev on apellatsioonkaebus. Seejärel asetatakse tänusõnad, mis koosnevad mallilausetest. Ja vasakpoolsesse vasakusse serva tuleks panna allkiri peamiste andmetega, mis väljendavad tänu: näidatakse ära täielik nimi, ametinimetus. Seda kõike teostatakse sageli pea nimel kirjaplangil.

Tänutähtede näidiseid saab Internetist alla laadida:

• koostöö eest;
• töötaja
• Organisatsioon
• õpetajale;
• arsti juurde;
• õpilane;
• abi saamiseks;
• heategevuseks;
• tänu vanematele, veteranidele, vabatahtlikele jne..

Näidiskirjakiri võib olla järgmine:

• Valik 1:
  • Ettevõte (nimi) avaldab ettevõttele (nimi) ja ettevõtte juhtidele südamest südamest tänu ja tunnustust mööbli (muude kaupade) kvaliteetse ja õigeaegse tarnimise eest.
  • Avaldame usaldust olemasolevate sõbralike suhete säilitamise vastu, soovime avaldada lootust edaspidisele vastastikku kasulikule ja viljakale koostööle.
  • Ametikoht, allkiri, täisnimi.
• 2. võimalus:
  • Kallis (nimi, isanimi)!
  • Avaldame tänu teile paljude aastatepikkuse töö eest, te annate tohutu panuse ettevõtte arengusse ja õitsengusse!
  • Teie 50. aastapäeva päeval soovime teile ammendamatut loomingulist energiat, kõigi ettevõtmiste saavutamist, edasisi õnnestumisi, head tervist, rõõmu, õnne!
  • Lugupidamisega (ametikoha) allkiri, täisnimi

Selle eest avaldavad nad kirjas oma tänu

Tänutähe tegemine on tehtud hästi tehtud töö, pakutud abi ja toetuse eest. Kui inimesi rahaliselt toetati või nad olid varustuse, mööbli ja muude vajalike asjade tarnijad, võib neile saata e-kirja tänu, et nad avaldaksid sügavat tunnustust lahkete sõnadega, mis rõõmustavad adressaati, julgustavad uusi heategusid..

Kohusetundliku töö eest

Mõned inimesed pühendavad oma tööd palju aastaid, nad panevad kõik oma jõupingutused, töötavad heas usus. Nad tänavad organisatsiooni töötajat sellise kirjaga, see peab ära märkima inimese nime ja isanimi, kui palju ta organisatsioonis töötas, mis teeneid sellel ajal oli. Tehke tekst, milles mainitakse inimese isiklikke ja ametialaseid omadusi, projekte, mille kallal inimene töötas. Tänusõnumi eesmärk on muuta inimene meeldivaks, tõsta oma jõud uuele tasemele, seetõttu on oluline see õigesti kirjutada.

Näidiskiri, milles töötajat tänatakse:

1. Kallis (nimi, isanimi)!
2. Avaldame tänu ja siirast tunnustust selle eest, et olete meiega koos töötanud 15 aastat, annate suure panuse ettevõtte arengusse!
3. Teie juubelipäeval soovime teile ammendamatut loomingulist energiat, edu, head tervist, õnne, loomingulisi saavutusi, materiaalset rikkust!
4. Pealkirja nimetus, allkiri, täisnimi.

Tänud töö eest

Otsene juht peab koostama tänukirja ja seejärel allkirjastama. Tekstis kirjutavad nad üleskutse nii ühele inimesele kui ka kogu ettevõtte meeskonnale. Seda väljendatakse juhul, kui projekt viidi lõpule õigel ajal või isegi varem. Kui meeskond töötas harmooniliselt ja edukalt, mille järel ettevõte teenis suurt kasumit, siis on ka kiri heas vormis. Valimi struktuur:

• Kallis (nimi, isanimi või meeskond selline ja selline)!
• Kasutades seda võimalust, soovin tänada ettevõtte töötajaid (nimi) osutatud teenuse, töö kõrge kvaliteedi, operatiivsuse ja õigeaegse abi eest pakiliste probleemide lahendamisel.
• Loodan edasisele pikaajalisele viljakale koostööle..
• Tervitused (perekonnanimi, eesnimi).

Antud abi eest

Tänukirja avaldamine ärikirjades järgneb sageli sellele, kuidas mõni teine ​​organisatsioon või üksikisik osutas ettevõttele või konkreetsele isikule abi. Abi väljendub moraalses toetamises, ürituse korraldamises. Sageli tuleb abi ettevõtte või inimese sponsorluse vormis tema uues projektis.

Tänutähe näidis:

• Kallis (io)!
• Administratsioon [nimi] avaldab tänu ülikooli toetava aastapäeva korraldamisel tehtud sponsorluse eest. Muusikute esinemised olid kõrgeimal tasemel ja kerge esinemine on ebaharilikult ilus! Avaldame teile erilist tänu, sest ilma teie osaluseta ei oleks projekti edukas elluviimine olnud võimalik..
• Soovime teile ja kogu meeskonnale (ettevõtte nimi) tervist, huvitavaid ideid, nende edukaid kehastusi, häid kliente ja suuremat professionaalsust.
• Lugupidamisega (ees- ja perekonnanimi).

Täname koostöö eest

Seda tüüpi kirjad on väga levinud, neid saadetakse inimestele nii ettevõtte enda sees kui ka erinevatele äripartneritele ning seda võidakse anda ametlikul esitlusel. Valimi struktuur:

• Kallis (nimi, isanimi)!
• Hindame kõrgelt koostööd teie ettevõttega. Me teame hästi, et võlgneme oma edu ennekõike meie teenuseid pakkuvatele ettevõtetele, teiega edukale koostööle. Soovime teile ja teie ettevõttele edu ja õitsengut!
• Tervitused (pea, perekonnanimi).

Sponsorluse jaoks

Väga sageli avaldavad ettevõtted sponsoritele tänu, et nad on abi, toetuse ja kirja kirjutamisega samal ajal teinud nagu kõik eelnevad võimalused:

• Kallis (nimi, isanimi)!
• Administratsioon [asutuse nimi] avaldab tänu laste loovuse piirkondliku võistluse korraldamisel tehtud sponsorluse eest. Selle sotsiaalselt olulise projekti edukas elluviimine pole teie osalemiseta võimalik..
• Soovime teile tervist, huvitavaid ideid ja nende edukaid kehastusi, ettevõtte edasist õitsengut.
• Lugupidamisega (ees- ja perekonnanimi).

Tänukirja kirjutamise reeglid

Kiituskiri on ametlik stiilidokument, seetõttu on sellel oma olemuselt selged standardid, mis täidavad reegleid:

1. Kork asub paremas ülanurgas, kuid valikud on ilma selleta lubatud..
2. Kaebus tuleb esitada kas ühele isikule või isikute rühmale.
3. Põhiosa koosneb mallidest, standardlausetest, mis põhinevad komplimentidel ja lahketel sõnadel.
4. Kirja lõpus peab tingimata olema selle paberi koostanud isiku allkiri. Sel juhul märgitakse nimi ja perekonnanimi, võidakse mainida ametikohta, pannakse isiklik allkiri.

Apellatsioon

See on kohustuslik element, mis on olemas kõigis ametlikes dokumentides. Kuna tänukiri on dokument, on alati olemas pöördumine, millele on sageli lisatud sõna “austatud”. Inimesele helistatakse nime ja isanime järgi, harva võib perekonnanime lisada. Kui kogu meeskonnale saadetakse tänu, kirjutage “kallid kolleegid (organisatsiooni nimi)”.

Pangaandmed

Üksikasjad võib esitada vähemalt tähega: ainult organisatsiooni nimi, dokumendi koostaja ametikoht. Kuid on olemas võimalus, kui üksikasjad on esitatud väga detailselt:

• ettevõtte nimi;
• aitäh postitus;
• organisatsiooni aadress;
• organisatsiooni telefoni- ja faksinumber;
• TIN / KPP, muud olulised üksikasjad;
• kuupäev;
• aitäh number.

Teave kompilaatori kohta

See kirja punkt ei võta palju ruumi. Lõpus näidatakse lihtsalt tänu avaldava inimese positsiooni ja tema nime. Võib olla allkiri. Mõnel juhul kirjutavad nad täielikult: organisatsiooni nimi, tänulik positsioon, tema täisnimi ja lühendatud allkiri. Kui kiri on mõeldud vanematele, pole ametikoha märkimine vajalik, piisab vaid nimest.

Tänukiri

Kuidas kirjutada tänu õigesti? Kuna kirjalik tänu on ametlik dokument, on selle sisu alati mall. See sisaldab tingimata tavalisi tänufraase. Rõhutatakse nende inimeste isiklikke omadusi, kellele see kiri saadetakse. Tüüpilisi fraase peetakse kohustuslikuks, kuid inimestel on sellise paberi saamine endiselt hea meel.

Kuidas väljendada tänu

Võite inimest tänada, kasutades lihtsaid, kuid tõhusaid fraase. Samal ajal ei tohiks oodata mugavamat juhtumit, parem on seda teha igal võimalusel:

1. Lubage mul teid tänada…
2. Meie ettevõte soovib avaldada siirast tänu…
3. Tänan ettevõtte aastapäeva eest….
4. Ma tahan teid tänada…
5. Tänan teid väga…

Mallilausete vältimine

On selge, et kiituskiri on ametlik paber, mis koosneb üldiselt aktsepteeritud fraasidest, kõnekäändudest, kuid võite proovida mallilauseid vältida või nende arvu pisut vähendada. Üldiselt ei ole vaja rääkida, parem on see juhtum konkretiseerida: mainida päris inimesi, nende teeneid, tegusid, ametialaseid omadusi jne. Kirjas ei osutata kolleegide vigadele, nende töö puudustele, nad püüavad rõhutada ainult positiivseid külgi. Parem on kasutada siiramaid sõnu, fraase “iseendast”.