Kuidas töö saamiseks intervjuus käituda

Meestele ja naistele on oluline võimalus töötada suures ettevõttes, teha head karjääri. Soovitud positsiooni saamiseks peab taotleja teadma, kuidas vestluse ajal käituda. Tööintervjuud – võimalus näidata professionaalsust, jätta õige mulje ja saada lisateavet vaba ametikoha kohta.

Mida peate intervjuule minnes teadma

Taotlejate tavalised vead

Haridusdokumendid, kogemused ja soovitused on vaid osa sellest, mida värbamisjuht tulevasele töötajale otsib. Arvestage käitumist töövestluse ajal, vestluse viisi, valitud intonatsiooni. Intervjuu läbimiseks on vaja teadmisi ärietiketist.

Tööandja pöörab suurt tähelepanu taotleja välimusele, tervitamisele ja hüvastijätmisele, kehakeelele.

Teave võimaliku tööandja kohta

Enne intervjuud uurige, mida ettevõte teeb, tutvuge selle ettevõtte kultuuriga. Teenuste või toodete, klientide ja konkurentide tundmine on teiste taotlejate ees eeliseks.

Organisatsiooni strateegiliste eesmärkide mõistmine võimaldab teil end soodsas valguses tutvustada.

Rõivaste valik

Sobiv riietus

Tööle kandideerimisel eelistage neutraalseid toone: must, pruun või tumesinine. Meestele sobib traditsiooniline ülikond ja lips, naistele – püksid või jopega seelik, ärikleit. Valige kingad vastavalt riietele, puhastatud ja korras. Pilt peaks olema mõõdukalt range: liiga kõrged kontsad, miniseelik, madala lõikega pluus on lubamatud.

Riidekapi esemed peavad olema puhtad, triigitud..

Meik ja soeng

Pildinäited

Puhas, hoolitsetud nahk on äriinimese eduka imago peamine tingimus. Naiste jumestus peaks olema loomulik: looduslikud kulmud ja ripsmed, pastelltoonid, rahulikud põsepuna- või huulepulgad. Ärge kuritarvitage jumestuskreemi ega päevitust, unustage pärlmutter või sära. Kena, diskreetne maniküür täiendab pilti.

Juuksed peaksid olema puhtad ja soeng diskreetne.

Hobusesaba või sile kukkel sobib pikkadele naiste juustele. Mehed peaksid vältima suures koguses geeli või vaha kasutamist. Parim – klassikaline juukselõikus.

Kuidas ennast intervjuus hästi näidata

Kuidas käituda enne intervjuud

Intervjuu ajal peaks hääl kõlama enesekindlalt ja rahulikult: sageli räägivad intonatsioonid rohkem kui sõnu. Positiivne meeleolu, kerge naeratus näitavad avatust, sõbralikkust. Ärge vältige silmakontakti küsitlejaga..

Kõne peaks olema korrektne, sujuv, ilma parasiitsõnadeta ja lugu enda ja isiklike saavutuste kohta – ühtlane. Harjutage vastuseid tavalistele küsimustele juba ette. Valmista varasemast kogemusest tõeline lugu, mis rõhutab sinu professionaalsust..

Mõelge kehakeelele. Ristunud käed ja jalad, kõverus, huulte näksimine, sõrmede koputamine lauale ega liigne gestikuleerimine ei ole teie kasuks. Istuge otse, ärge peitke oma käsi.

Loodusliku väljanägemise saavutamiseks harjutage kodus kaamera ees..

Tulge 10–15 minutit enne vestlust tööandjaga

Intervjuu käitumine

Täpsus on kvaliteet, mida personalispetsialist kindlasti hindab. Hea vorm on tulla vestlusele veidi varem kui määratud aeg. 10-15 minutit on piisav, et koguda oma mõtted või ennast korda seada (näiteks juuste kinnitamiseks).

Ettenägematute asjaolude ilmnemisel helistage tööandjale ette, et teid hilinemisest teavitada.

Ühendage mobiiltelefon lahti

Vastavalt etiketireeglitele jätke intervjuu ajal nutitelefon vaikse režiimi alt väljas (näiteks kotis). Igasugune tekstsõnum või ootamatu kõne katkestab vestluse. See reegel kehtib kõigi elektrooniliste seadmete kohta..

Tervitage küsitlejat

Hea esmamulje jätmiseks öelge tere tulemast HR-i spetsialistile. Tutvustage ennast ja selgitage, et ettevõte kutsus teid vestlusele. Mehed raputavad käsi: kasutage paremat kätt, ärge unustage silma sattumist. Seejärel järgige rendijuhi juhiseid.

Istuge õigesti

Enamik intervjuusid viitab sellele, et kandidaat asetatakse vestleja poole suunatud toolile. Istuge sirgelt, ärge libisege, ärge ületage oma jalgu ja käsi – võite pisut selga toetuda.

Riputage kott tooli servale, asetage selle kõrvale või põrandale, kuid ärge hoidke seda oma süles.

Kuulake vestluspartnerit tähelepanelikult ja vastake küsimustele

Protseduur

Taotleja peab ilmutama huvi selle vastu, mida talle öeldakse. Kui teine ​​inimene räägib, ärge katkestage teda. Esitatud küsimustele vastates sõnastage vastused õigesti ja täpselt, eelistatult lakooniliselt.

Kui küsimus pole selge, paluge seda korrata..

Kommenteerige hoolikalt mõjutatud provokatiivseid teemasid – nii kontrollitakse mõnikord stressitaluvust..

Küsige julgelt küsimusi.

Mida ei saa teha

Intervjuu – võimalus saada rohkem teada ettevõtte ja vaba ametikoha kohta. Juhtimisstiili, tööõhkkonna või isikliku kasvu väljavaadete kohta teabe saamiseks on oluline küsida vestlusel tööandjale küsimusi. Kui neid pole, siis tundub see ükskõiksus vaba ametikoha ja organisatsiooni suhtes.

Kuidas intervjuud lõpetada

STARi põhimõte

Koosoleku lõpus korrake, et see vaba koht on teile huvitav ja sobiv. Küsige, milline on järgmine valimisetapp või millal võetakse vastu otsus konkreetse kandidaadi kasuks. Seejärel tänage värbamisjuhti kulutatud aja eest.

Meeste jaoks on asjakohane käepigistus.

Mida teha pärast intervjuud

Etiketireeglid soovitavad kirjutada tavaline e-kiri või intervjuu eest tänukiri. See on hea võimalus tööandjale enda kohta meelde tuletada, näidata üles huvi ameti vastu. Sarnane žest räägib ka taotleja viisakusest ja headest viisidest.

Hinnake artiklit
( Reitinguid pole veel )
Lisage kommentaare

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: