Töötushüvitiste suurus 2019. aastal ja nende saamise kord

Tööhõivekeskuses (TsNZ) registreerimine annab õiguse aidata riigil vaba töökoha leidmisel ja ajutise sissetuleku puudumise korral rahalist hüvitist. 2019. aastal töötu abiraha kahekordistus, kuid väljamakseperiood lühenes.

Töötu staatus ja selle saamise tingimused

2019. aastal saab töövõimeline üle 16-aastane Venemaa kodanik saada töötushüvitisi. Materiaalset tuge taotlev kodanik ei tohiks:

• töötada ametlikult (sh ajutine, osalise tööajaga jne);
• olla pensionär;
• õppida täiskoormusega;
• olla üksikettevõtja;
• täita tööd tsiviilõiguslike lepingute alusel;
• olla talupoeg / põllumees;
• olla äriühenduse asutaja / osaline;
• kuuluvad erapraksisega töötajate (juristid, notarid jne) ja füüsilisest isikust ettevõtjate kategooriasse.

Pärast registreerimist saab kodanik töötushüvitisi. Kord kahe nädala jooksul saab ta juhiseid tööhõivekeskuse vabade kohtade baasilt. Töötu peab kohtuma tööandjatega. Intervjuu tulemuste kohaselt:

• Kui kandidaat sobib ja taotleja on tööle registreeritud, peatub raha ülekandmine.
• Kui see ei vasta nõuetele, teeb tööandja selle juhise lehele. Toetus jätkub.

Mis määrab maksete suuruse

Töötushüvitiste suurus määratakse kindlaks seadusega. Alates 2019. aastast on minimaalseid ja maksimaalseid makseid suurendatud. Summa arvutamisel võetakse arvesse järgmist:

• Palk eelmisel töökohal. Hüvitise suuruse arvutamiseks võetakse aluseks viimase 3 kuu keskmine töötasu. Kui registreeritud isik pole varem töötanud, makstakse talle kehtestatud miinimumi.
• Tööhõivekeskuses registreerimise kestus. Aja jooksul väheneb hüvitise suurus kõigepealt 75% -ni, seejärel 60% -ni. Ametlikult töötu võib olla kuni 6 kuud.
• Vallandamise põhjused. Näiteks isikutele, kellele kehtivad hinnaalandused, on registreerimiseks spetsiaalne kord.

Tekkepõhised omadused

Töötul on õigus keelduda tööhõivekeskuse pakutavast vabast kohast, kui ta ei ole rahul makse, töökoha, ajakava jms. Ta saab seda registreerimise ajal teha mitte rohkem kui 2 korda. Kolmas visiit on kohustuslik: kodaniku keeldumise korral nad registreeritakse ja võetakse ära.

Minimaalsed ja maksimaalsed summad

2019. aasta tõus mõjutas nii ülemist kui ka madalamat väljamakse taset. Minimaalne töötushüvitis Venemaal oli 1500 rubla. Ravim on ette nähtud:

• Vallandati ametist üleastumise tõttu.
• Vanemuseta taotlejatele.
• Ametlikult töötu üle aasta.

Pärast suurendamist, alates 2019. aasta jaanuarist, oli töötuse laekumise ülempiir 8000 rubla (välja arvatud eelpensioniealised isikud). Näiteks töötajal, kelle varasem palk oli 120 000 rubla ja kes lahkus vabatahtlikult, on raamatupidamise esimestel kuudel õigus saada 75% määra. Kuid 90 000 lk. rohkem kui kehtestatud maksimum, seega võetakse ainult 8 000 r.

Kui palju makstakse tööbörsil 2019. aastal

2018. aasta lõpus võeti vastu Vene Föderatsiooni seaduse nr 1032-1 “Elanikkonna tööhõive” 04.19.91 kuupäevaga uued muudatused. Need jõustusid 2019. aastal. Muudatused puudutasid ametisse nimetamise ja töötushüvitiste maksmise tingimusi.

Koondamistest vabastamine

Tööandja algatusel vallandamisel on töötajal õigus lahkumishüvitisele kahe kuu palga ulatuses. Kui kodanik registreerub hiljemalt 2 nädalat pärast lepingu sõlmimist, saab ta seaduse järgi taotleda teist palka. Pärast nende summade arvutamist saab ta hüvitist.

Poolte tahe ja kokkulepe

Sellistes olukordades kogutakse hüvitist üldiselt. Ka registreerimistingimused on standardsed. Maksete suuruse ja tööhõivekeskuses registreerimise kestuse suhe:

Eelpensioniealised isikud

Üle 50-aastastel kodanikel on keeruline tööd leida. Pensionieelne vanus on 5-aastane intervall enne pensioniõiguse saamist (2019. aastaks on see naiste puhul 50,5 aastat ja meeste puhul 55,5 aastat). Selle kategooria registreeritud maksimaalse töötushüvitise suurus on 11 260 lk. Maksete ülempiir kehtestatakse, võttes arvesse föderaalse elamispalga suurust ja miinimumpalka (miinimumpalk).

Keeldumise või peatamise põhjused

Kui töötu on rikkunud tööhõivekeskuses raamatupidamiseeskirju, rakendatakse tema suhtes sanktsioone:

• Registrist kustutamine.
• Hüvitiste peatamine kuni 3 kuud.
• Väljamaksete vähendamine.

Hüvitiste kustutamise või maksmisest keeldumise põhjused:

• Püüa registreeruda pettusega (näiteks kui sul on töökoht). Sellist süütegu peetakse katseks ebaseaduslikult rikastada. Karistus – ebaseaduslikult saadud raha tagastamine riigile, rahatrahv kuni 5000 r. või kohtuprotsess.
• Kui tööhõivekeskusesse ei ilmu mõjuva põhjuseta rohkem kui kuu. Iga kahe nädala tagant peaks mittetöötav kodanik tulema keskuse spetsialisti juurde, et anda intervjuude tulemustest aru ja saada uusi vakantseid kohti. Mõjuva põhjuseta läbimise korral peatatakse maksed kolmeks kuuks. Korduv ilmumata jätmine põhjustab registrist loobumise. Kui visiiti takistas haigus, on vaja töökeskuse juhti hoiatada ning pärast taastumist pakkuda haiguspuhkust.
• Elukoha muutmine. Vallast välja kolides saab kodanik makseid väljastada uues kohas. Samas linnas / linnaosas liikudes seda ei registreerita.
• Igasuguse töötu pensioni teenimine.
• Suund ümberõppele. Tööbörs pakub avalike teenuste ümberõpet, võttes arvesse spetsialistide nõudlust turul. Seaduse kohaselt peetakse seda töökohaks. Pärast kursuste läbimist peab ta iseseisvalt tööd otsima.
• Töötuse surm.

Juhud, kui hüvitiste andmine peatatakse:

• Rase naine hakkab saama rasedus- ja sünnituspuhkust. Pärast lapse sündi ja tema eest hoolitsemise perioodi lõppu jätkatakse raha ülekandmist naisele.
• Lahkumine muusse piirkonda õppeasutustes mitteõppimiseks.
• Tööhõivekeskuses registreeritud kodaniku kutse sõjaväelisele väljaõppele.

Maksetingimused

Alates 01.01.2019 jõustunud uutest seadusemuudatustest jätkatakse töötasu maksmist tööbörsil, kuni ilmneb üks järgmistest olukordadest:

• Maksimaalse registreerimisperioodi lõpp. Üldjuhul ei ole maksete laekumine aasta jooksul pikem kui 6 kuud (vajaliku tööstaažita inimeste puhul on tingimused erinevad). Kui selle aja jooksul tööd ei leita, siis kodanik registreeritakse. Ta saab jälle tööhõivekeskusesse dokumente esitada ja järgmisel aastal hüvitist nõuda..
• Ametlik töötamine. Taotlenud iseseisvalt tööle või tööhõivekeskuse saatekirja abil, on kodanik kohustatud tööhõivekeskuse spetsialistile andma kandidaadi nõusolekul ümbersõidulehe või ettevõtte personaliosakonna tõendi..

Hüvitiste kogumise periood sõltub töötute staažist. Kuni 6-kuuliseks perioodiks registreerumiseks saate teha järgmist.

• Kodanikud, kes on töötanud vähemalt kuus kuud täiskohaga viimases kohas. Tähtis on pöörduda tööhõivekeskusesse hiljemalt aasta pärast vallandamist.
• Need, kes on ajateenistuse lõpetanud ja kellel on töökogemus kokku vähemalt kuus kuud.

Mitte rohkem kui 3 kuud saavad hüvitisi kodanikud, kes:

• Teil pole staaži.
• Ei tööta ametlikult üle aasta.
• Nad vallandati Vene Föderatsiooni töökoodeksi vastava artikli alusel rikkumiste eest.
• Nad loobuvad mitte varem kui aasta enne apellatsiooni, kuid viimases kohas on neil kogemusi vähem kui 6 kuud.
• Sai tööhõivekeskusest suunamise kursustele, kuid saadeti välja oma süül (puuduvate klasside jms tõttu).

Töötushüvitiste suurus Moskvas

Peamised töötud saavad lisatasudena 1500 rubla suuruse lisatasu. Neile, kes on registreeritud 2019. aastal Moskva tööhõivekeskuses, on hüvitise suurus:

• Miinimumväärtus – 3 000 r .;
• Maksimaalne suurus üldiseks kasutamiseks – 9 500 r .;
• Ülempiir eelpensionieas olevatele isikutele – 12 760 r.