Üksikasjalikud juhised kaugtöö leidmiseks

Me räägime kõike kaugtöö kohta: miinuseid, eeliseid, keda tööd saada ja kust pakkumisi otsida

Kui Internet ühendab linnu ja riike, ei pea arvuti taga töötamiseks iga päev kontorisse sõitma. Kodus või maailmas ringi rännates on palju ameteid.

Kaugtöö tüübid

Kaugtöötlust on kolme tüüpi. Need erinevad spetsialistide sõltuvuse astmest..

1. Vabakutseline

See on täiesti iseseisev töö “enda jaoks”: otsite ise klienti, lepite kokku tingimustes, lahendate probleeme. Teie ise valite, kuidas maksudega hakkama saada. Keegi töötab “hallis”, keegi – koostab üksikettevõtja või füüsilisest isikust ettevõtja. Venemaal jätkub vabakutselise töö teema veel pilootvormingus – tulemustest ja järeldustest on veel vara rääkida.

2. Kaugtöö järelmaksuga

See on ühe ettevõtte töö. Te ei pea kogu aeg töökohal olema. Suhtlus ülemustega, projektide edastamine, dokumentide voog – kõik on võrgus. Tavaliselt peate intervjuule ilmuma ainult kontoris, kuid mitte alati. Mõned tööandjad viivad intervjuud läbi skype’i.

3. Osalise tööajaga töötamine

Sel juhul viibib töötaja perioodiliselt kontoris: koosolekute kavandamisel, ajurünnakutel, sündmuste raporteerimisel. Ülejäänud aeg töötab kodust.

Kes saab eemalt töötada

Kaugvormingusse saab üle viia mis tahes elukutse, kus peate arvuti taga istuma. Kuid ülemuste pideva kontrolli puudumine ja meeskonnast eraldatus nõuavad suurt vastutust. Ja vajate ka spetsialiseeritud oskusi ja teadmisi. Siin on kõige tavalisemad toidud.

Kujundaja

Peate valdama graafilisi programme. Kui teil on hea portfell, ei vaata keegi haridust. Vaja on koostada paigutusi, joonistada logosid, bännereid. Töödelge pilte ja fotosid.

Copywriter / tõlk

Need eksperdid loovad loetavaid tekste. Reklaamikirjutajad peavad töötama tehniliste komponentidega: ainulaadsus, akadeemiline iiveldus, stiili hindamine saidil glvrd.ru või turgenev.ashmanov.com.

Audio / video dekooder

Piisab tekstiredaktoris töötamisest ja kiirelt tippimisest. Koopia (ärakiri) on kohtukomitee istungite protokollide, foorumites peetud sõnavõttude, fookusgruppide, intervjuude teksti komplekt.

Tester / programmeerija / arendaja

Siin sõltub tingimuste kogum vakantsusest. Testija teostab veebiplatvormi käsitsi testimist ja analüüsib tootele esitatavaid nõudeid.

Programmeerija peab teadma programmeerimiskeeli, raamistikke, juhtimissüsteemi. Ja arendaja vastutus on lai. Igal spetsialistil on oma profiil. Võite koostada veebisaite või mobiilirakendusi või arendada mänge.

SEO spetsialist

Selline spetsialist teab, kuidas otsingumootorid töötavad. See analüüsib konkreetse toote vaatajaskonna taotlusi. Kogub semantilise tuuma, kirjutab copywriteritele tehnilised kirjeldused, optimeerib saiti.

PPC spetsialist

Kohustused on sarnased SEO-le, kuid turunduse suhtes kallutatud. Siin peate teadma ka otsimootorite tehnilisi omadusi, kuid vähemal määral. SEO eesmärk on saada otsingumootoritega sõpru ja viia sait järk-järgult 10 parima hulka. Kontekstuaalse reklaami ülesanne on kiiresti publiku meelitamine.

SMM spetsialist

SMM-id töötavad sotsiaalsetes võrgustikes: nad juhivad ja reklaamivad rühmi ja avalikkust. Saab reklaame sihtida ja tulemusi analüüsida. Looge sisu, kavandage selle väljaandmine.

Kõnekeskuse operaator

Professionaalseid nõudeid pole palju. Oluline on visadus ja selge kõne. Tavaliselt võtab operaator kliendikõnesid vastu. Nõustab neid ja annab tellimusi.

Müügijuht

Juhil on suhtlemisoskus, ta suudab veenda ja on stressikindel. Ta otsib ostjaid, külmad helistajad. Koostab kommertspakkumisi ja sõlmib tehinguid. Juhib klienti täielikult. Konsulteerib, allkirjastab dokumente, lahendab probleeme.

Isiklik assistent

Selles asendis on kõik individuaalne. Oluline on kiiresti otsida teavet, pidada inimestega läbirääkimisi ja teha rutiinseid töid. Suhelge teiste osakondadega ja täitke juhataja isiklikke soove.

Kuidas leida kaugtöö

1. Tööotsingusaitidel

See valik sobib neile, kes soovivad saada tööd lepingu alusel. Stabiilne palk ja sotsiaaltoetused. Nad ei otsi ühe või kahe projekti jaoks vabakutselisi. Parem minge populaarsetele saitidele, mida paljud organisatsioonid kasutavad:

• hh.ru
• superjob.ru
• rabota.ru

Vabade ametikohtade vaatamiseks “mitte kontorist” peate täpsustatud otsinguseadetes märkima ruudu “kaugtöö” kõrval (jaotised “töögraafik” või “töösuhe”).

Postitage oma CV tasuta – huvitatud tööandjad kirjutavad ise. Kuid ärge unustage jätta vastused vabade kohtade jaoks. Niisiis, saate tähelepanu.

2. Vabakutselistel börsidel

Vabakutselised vahetused on koht iseseisvaks ja iseseisvaks töötamiseks. Nad pakuvad Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt harva tööd kauges asukohas asuvas organisatsioonis, sest sageli otsivad nad spetsialiste paari ülesande lahendamiseks või ühe projekti lõpuleviimiseks. Mõned vabakutselised leiavad püsikliente, kuid eelistavad mitte “suhet seadustada”. Mõned mainekaimad vahetused hõlmavad järgmist:

• Töö-zilla. Workzilla otsib abilisi ühekordsete ülesannete täitmiseks: alates veebisaidi loomisest kuni koera jalutamiseni, kui omanik on reisil.

Saidil on lihtne navigeerida – iga kuu täidetakse kümneid tuhandeid tellimusi. Teenus aitab leida vabu töökohti (olulisuse järgi rühmi), kaitseb pettuste eest ja lahendab vaidlused vahekohtus. Work-zilla andmetel teenivad tavalised esinejad kuus kuni 70 000 rubla.

• Kwork On pood, kus vabakutselised müüvad korke – teeninduskohvreid ja tööandjad valivad need kataloogist või loovad eranõuetega ülesandeid.

Kogenud vabakutselised lähevad Kworkisse tööle “ilma valu”: ​​ütlete kohe, mida saate teha, kui kiiresti seda teete, milliseid tööriistu kasutate, ja klient nõustub või ei nõustu nende tingimustega.

Arbitraaž võtab töövõtja poole, kui tööandja nõuab midagi sellist, mida kworkis ei mainitud. Maksmine toimub saidi kaudu tagastusgarantiiga. Enne töö alustamist on vaja ülesannet selgelt koordineerida.

• FL.RU On üks tuntumaid vabakutselisi böre Runetil. Miljonid esinejad ja äärmiselt suur konkurents lahedate tellimuste pärast. Ilma ulatusliku portfelli ja tasulise PRO-kontota on raske palju raha teenida.

Samuti on olemas konkreetsete spetsialiseerumiste jaoks mõeldud temaatilised portaalid. Näiteks ainult copywriterite jaoks: Copylancer, Advego, Text.ru

Suhtlusvõrgustikes

Facebooki või VKontakte’i gruppidesse koguneb palju häid vakantseid kohti. Otsesed ja viimase hetke pakkumised kohtuvad siin, kuid peate kiiresti reageerima.

Lisaks on gruppides palju postitusi edasimüüjate ja kolmandate osapoolte sisust. Midagi väärt välja kaevamine võib olla keeruline. Allpool on parimad vabakutseliste ja kaugtööliste kogukonnad:

• Vabakutseline • Kaugtöö (VK)
• Kaugus. Vabakutseline, eemaltöö (VK)
• Kaugtöö. Vabakutseline (VK)
• Kaugtöö: vabad töökohad ja vabakutseline (FB)

Tuntud tööandjate otsesed töökohad

• Yandex. Vabade ametikohtade lehel näete, millistes piirkondades vajab Yandex töötajaid. Seal on püsivad ametikohad ja praktikakohad IT, turunduse, meedia, rahanduse ja õiguse alal. Kuid mitte igal pool ei saa kaugelt töötada.

• Yandex.Toloka. Töö Tolokas on suunatud Yandexi teenuste parendamisele. Vigade leidmise eest saavad osalejad preemiaid. Põhimõtteliselt peate analüüsima ja hindama mitmesugust sisu. Kontrollige saidi vastavust otsingupäringutele.

• Tinkoffi pank pakub kodust tööd neljas suunas: toodete müük juriidilistele ja eraisikutele, teenindus, kollektsioon.

• ADME.ru – üks populaarseimaid meelelahutusportaale Runetil pakub kaugtööd teksti, animatsiooni, video ja IT-ga.

• Skyeng võtab tööle inglise keele kaugõpetajaid, aga ka spetsialiste IT, disain, meedia, tootehaldus.

• “Mann, Ivanov ja Ferber” – see populaarne kirjastus otsib juhte, autoreid, kunstnikke, tõlkijaid, toimetajaid.

• Yandex Zen – sõltumatute copywriteerijate platvorm, kus monetiseerimine on lubatud. Yandex pakub lugejatele artikleid, mis põhinevad nende huvidel, ja jagab autoriga reklaamide kuvamisest saadavat tulu. Raha saab teenida, kui tekstid saavad palju vaatamisi. Kirjutage sageli ja pidage oma publikut meeles.

Kaugtöötaja kaks põhireeglit

1. Portfoolio on tähtsam kui diplom

Jah, sertifikaadid ja “koorikud” näitavad, et te ei otsustanud eile disaineriks ega tõlkiks hakata, vaid pingutasite selle nimel. Kuid portfell on oskuste tõend praktikas. See näitab tööandjale: mida teete, kuidas see välja näeb, kui keerulisi projekte olete valmis võtma.

2. Esmamulje on kõige tugevam

Varasemad saavutused – väga head. Kuid kui katseülesanne ebaõnnestub või intervjuu ajal ebakompetentsust üles näitab, on lihtne kaotada võistlus kellelegi, kes on ennast siin ja praegu sisse seadnud..

Sarnased artiklid

• Kuidas kaugtöötajaid jälgida

  Töötajate kontrollimine on üks igavamaid asju maailmas. Ja kui nad asuvad ka kaugemal, on see täiendav “peavalu”. Protsessist…

• Miks vahetab inimene sageli töökohta – peamised põhjused

  Küsimus, miks inimene sageli töökohta vahetab, muretseb mitte ainult töötaja enda pärast, see on tööandja jaoks järelemõtlemise põhjus. Töökoha vahetamine liiga sageli,…

• Kuidas ja kust kaugtöötajaid leida – näpunäited

  Paljud äriliigid käisid tänapäeval “Internetis” ega vaja kontori ja personali ülalpidamist. Praktika näitab, et kaugspetsialistid -…